LEGISLATIAMUNCII.RO Nu este nimic nou faptul ca multi angajatori romani se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, acestia nu reusesc sa gaseasca intotdeauna oamenii de care au nevoie, desi au avut loc cresteri salariale.
Asa se face ca muncitorii din diverse industrii sunt stimultati sa vina la munca deoarece li se pune...prezenta. Iar aceasta costa bani, dat fiind faptul ca a fost introdus, in multe fabrici din tara, bonusul de prezenta.
Agenda Managerului de HR 2024
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Foarte multi dintre cei care lucreaza in provincie au propriile gospodarii, iar in timpul sezonului agricol, de exemplu, acestia nu mai sunt interesati sa vina la munca. Muncitorii prefera sa lucreze in propriile gospodarii, afectand fluxul productivitatii companiilor prezente in zonele respective, observa un consultant Manpower, una dintre cele mai mari companii de resurse umane din lume.
Aceste bonusuri: de eficienta, de disciplina, de calitate, etc au fost introduse sde catre angajatori de ceva timp, acestia reusind sa le trezeasca interesul celor obisnuiti sa lucreze in propria gospodarie sa vina la serviciu.
Nici nu este de mirare ca angajatorii doresc sa le ofere cat mai multe beneficii angajatilor, dar fiind faptul ca in Romania, companiile se confrunta cu o adevarata criza a fortei de munca.
Tocmai pentru a atrage candidati, firmele care doresc sa se dezvolte au ales sa apeleze la introducerea bonusarii, adica marirea valorii bonusurilor deja oferita. In acest sens, s-a ajuns la practicarea metodei de recrutare direct de la companiile competitoare, ceea ce a dus si la marirea salariilor.
Astfel, s-a inregistrat o crestere de 22,34% a bonusurilor in al treilea trimestru, fata de perioada similara a anului trecut.
Conform analizei, managerii nu mai considera ca este necesar sa astepte pana la sfarsitul anului pentru a le oferi bonusuri angajatilor, ci realizeaza acest fapt de-a lungul anului....citeste mai multe despre bonusurile din mediul privat aici
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML