Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Medicii, in greva generala, in cursul zilei de luni: vezi motivul!

greva generala medicimedici grevasanitas greva medici
UPDATE:

In cursul zilei de 31 octombrie a fost aprobata, de catre comisiile reunite de Buget si Munca, plata sporurilor pentru personalul medical la nivelul anului 2016, nu 2009 cum era pana acum. De asemenea, s-a stabilit si majorarea cu 25% a salariului de baza de incadrare de care beneficiaza personalul din aparatul propriu al CNAS.


Aceste sporuri ar urma sa fie platite la nivelul anului 2016, nu la nivelul anului 2009 asa cum era pana acum. Este vorba despre sporuri precum cele pentru garzi, de weekend sau cele acordate de sarbatori, iar acest amendament a fost votat in unanimitate in comisiile reunite de Buget si Munca.

Pe de alta parte, Eugen Nicolaescu, fostul ministru al Sanatatii a declarat, ca nu exista resurse financiare suficiente care sa permita plata respectivelor bonusuri la nivelul anului 2016.

Desigur, aceste amendamentele urmeaza a fi votate in plenul Parlamentului, pentru a putea fi aplicate.


Mai bine de 82.000 de cadre medicale au intrat in greva generala in cursul diminetii de luni (31 octombrie), acestia fiind din nou nemultumiti din pricina veniturilor salariale.

Conform Marius Sepi, prim-vicepresedintele Sanitas, acesta a declarat intr-o conferinta de presa organizata in fata Spitalului Floreasca din Bucuresti:  "Asa nu se mai poate. La ora actuala sunt in greva generala 82.000 de cadre medicale in spitalele din tara. Sper ca astazi, la ora 16:00, cand se intalnesc parlamentarii din comisiile de munca si buge-finante pentru a discuta revendicarile noastre, lucrurile sa se rezolve. Fac un apel la clasa politica sa mearga azi in comisiile parlamentare si sa-si dea aviz pe revendicarile noastre in asa fel incat OUG 20/2016 si OUG 43/2016 sa se aplice corect iar toate cadrele medicale de la asistenti pana la personalul din crese, infirmiere sa primeasca ceea ce li se cuvine".


Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Care este motivul grevei iniatiate de Sanitas?

Federatia Sanitas critica "atitudinea cel putin indiferenta a guvernantilor si in acelasi timp cresterea nivelului de nemultumire a colegilor nedreptatiti ca urmare a punerii in aplicare a OUG 20 si 43/2016".


Sindicalistii declara ca medicii, alaturi de toate cadrele medicale, nu au primit majorari salariale pentru intermediul OUG 20 si OUG 43 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016.   "Sa dea dovada de maturitate si sa isi asume repararea inechitatilor si nedreptatilor inacceptabile generate de cele doua Ordonante de urgenta criticate 20/2016 si 43/2016, in cel mai scurt timp posibil, putand astfel sa deblocheze activitatea in sistemul sanitar public de stat", au declarat reprezentantii Sanitas, despre partidele politice, acestia asteptand reactii, in cel mai scurt timp.

 In acest context,  serviciile medicale sunt asigurate de o treime din personalul medical din spitale, iar timpul de asteptare va creste, a precizat presedintele Federatiei Sanitas, Leonard Barascu.

Un comunicat de presa al Ministerului Sanatatii precizeaza ca se cauta solutii rapide, iar acesta a invitat reprezentantii Sanitas la un dialog deschis, in cursul zilei de luni.

In fata Spitalului Clinic de Urgenta Floreasca un grup de cadre medicale afisau pancarte pe care scria "Spunem stop umilirii cadrelor medicale" sau "Greva generala", in cursul diminetii de luni.

Astfel, se pare ca Legea Salarizarii unitare nu ii multumeste pe medici, in sensul ca acestia nu au primit majorari salariale pentru intermediul OUG 20 si OUG 43 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Medicii, in greva generala, in cursul zilei de luni: vezi motivul! Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Fara A Fi PenalizataIntrebare: Buna ziua, Sunt nascuta in 17.06.1960, si conform raspunsului pe care l-am primit de la d-voastra ,am fost sa-mi depun dosarul de pensionare anticipata fara penalizare la casa de pensii in 20 aprilie 2017(puteam sa-l depun incepand cu martie 2017).Pentru a nu fi penalizata mai imi trebuiau 2 luni pentru a atinge stagiu de cotizare de 39 ani si 9 luni.Am considerat ca pana imi vine decizia trec cele 2 luni si ma pot pensiona anticipat fara penalizare.,dar mi sa spus ca decizia de pensionare se c
 

Raspuns: Nu am primit decizia de pensionare.Asa cum am mai spus mi sa comunicat initial ca nu imi mai pot dep... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii