LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie

Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pentru a controla imigratia din tarile Uniunii Europene, Marea Britanie are in vedere introducerea unui sistem de permise de munca.

Pentru a se angaja in Marea Britanie, oamenii ar putea avea nevoie in viitorul apropiat de permise de munca.

Aceasta este propunerea ministrului de interne britanic, Amber Rudd, pentru a preveni imigratia excesiva din tarile europene.

Prin aceasta initiativa, ministrul britanic considera ca ar raspunde dorintelor celor care au votat in favoarea Brexitului si ar introduce controale mai stricte la frontiere.

"Permisele de munca au cu siguranta valoare", a declarat Rudd la BBC, adaugand ca ministerul pe care il conduce examineaza sistemele de control al migratiei si ca nu a fost luata deocamdata nicio decizie.

In prezent, Marea Britanie impune un sistem de vize pentru cetatenii extracomunitari, dar cetatenii din tarile UE pot trai si lucra in Marea Britanie fara a avea nevoie de vize. "Vom studia pentru a vedea cum putem obtine ce este mai bine pentru economie, reducand numarul (migrantilor), dar protejandu-i pe aceia care chiar adauga valoare economiei", a spus Rudd.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Alexandra Ivan

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
permise de munca munca marea britanie

Data aparitiei: 13 Septembrie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<