Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie

permise de muncamunca marea britanie
Pentru a controla imigratia din tarile Uniunii Europene, Marea Britanie are in vedere introducerea unui sistem de permise de munca.


Pentru a se angaja in Marea Britanie, oamenii ar putea avea nevoie in viitorul apropiat de permise de munca.

Aceasta este propunerea ministrului de interne britanic, Amber Rudd, pentru a preveni imigratia excesiva din tarile europene.

Prin aceasta initiativa, ministrul britanic considera ca ar raspunde dorintelor celor care au votat in favoarea Brexitului si ar introduce controale mai stricte la frontiere.

"Permisele de munca au cu siguranta valoare", a declarat Rudd la BBC, adaugand ca ministerul pe care il conduce examineaza sistemele de control al migratiei si ca nu a fost luata deocamdata nicio decizie.

In prezent, Marea Britanie impune un sistem de vize pentru cetatenii extracomunitari, dar cetatenii din tarile UE pot trai si lucra in Marea Britanie fara a avea nevoie de vize. "Vom studia pentru a vedea cum putem obtine ce este mai bine pentru economie, reducand numarul (migrantilor), dar protejandu-i pe aceia care chiar adauga valoare economiei", a spus Rudd.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii