Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie

permise de muncamunca marea britanie
Pentru a controla imigratia din tarile Uniunii Europene, Marea Britanie are in vedere introducerea unui sistem de permise de munca.


Pentru a se angaja in Marea Britanie, oamenii ar putea avea nevoie in viitorul apropiat de permise de munca.

Aceasta este propunerea ministrului de interne britanic, Amber Rudd, pentru a preveni imigratia excesiva din tarile europene.

Prin aceasta initiativa, ministrul britanic considera ca ar raspunde dorintelor celor care au votat in favoarea Brexitului si ar introduce controale mai stricte la frontiere.

"Permisele de munca au cu siguranta valoare", a declarat Rudd la BBC, adaugand ca ministerul pe care il conduce examineaza sistemele de control al migratiei si ca nu a fost luata deocamdata nicio decizie.

In prezent, Marea Britanie impune un sistem de vize pentru cetatenii extracomunitari, dar cetatenii din tarile UE pot trai si lucra in Marea Britanie fara a avea nevoie de vize. "Vom studia pentru a vedea cum putem obtine ce este mai bine pentru economie, reducand numarul (migrantilor), dar protejandu-i pe aceia care chiar adauga valoare economiei", a spus Rudd.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Figurez Ca Angajat, Desi Nu Mai LucrezIntrebare: Dupa ce am terminat facultatea m-am angajat ca agent vanzari (primul job). Am stabilit cu angajatorul sa lucrez pe o perioada de proba de 3 luni (am semnat contract) si dupa aia vedem ce va mai fi. S-au terminat cele 3 luni si am stabilit sa raman in continuare la aceeasi firma, DAR nu am semnat un alt contract. Si asa am ramas la firma din octombrie pana de Paste. Apoi am stabilit de comun acord cu angajatorul sa incheiem colaborarea. De o luna lucrez la alta firma, si astazi mi-a spus contabil
 

Raspuns: Nu, nu am primit absolut nimic. In afara de o copie de contract (pentru cele 3 luni de proba), nu am... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii