LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Locuri de munca in strainatate: aproape 100 de oferte pentru Germania

Locuri de munca in strainatate: aproape 100 de oferte pentru Germania

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romanii aflati in cautarea unui loc de munca in strainatate pot alege dintre 432 locuri de munca vacante la nivel european, potrivit celui mai recent comunicat EURES.

Germania si Marea Britanie se afla, in continuare, pe primele pozitii in ceea ce priveste ofertele de munca.

In Germania sunt disponibile aproape 100 de locuri de munca, cele mai multe pentru factori postali (15), electricieni in constructii (15), educatoare (10). Germania are si unele dintre cele mai diversificate oferte de munca, de la asistenti medicali pana la IT developeri.

Marea Britanie continua sa ofere numai locuri de munca pentru ingrjitori persoane (70).

Italia a urcat in topul ofertelor de munca, cu 30 de posturi pentru asistenti medicali si 30 de posturi pentru ingrijitori persoane.

Cehia si Slovacia detin recordul posturilor de soferi camion si autocamion oferite: 26, respectiv 30.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Norvegia are, la randul sau, o oferta diversificata, de la tamplari pana la doctoranzi in studii internationale.

Bulgaria si-a marit oferta de locuri de munca fata de saptamana trecuta, punand la dispozitia persoanelor interesate 10 posturi de operatori retea de telefonie mobila si 10 posturi de operatori in industria de prelucrare a lemnului.

Olanda este singura tara cu locuri de munca vacante in agricultura (6 posturi de muncitori).

Pentru oferta completa, accesati anofm.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 26 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.