Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca in strainatate: aproape 100 de oferte pentru Germania

Romanii aflati in cautarea unui loc de munca in strainatate pot alege dintre 432 locuri de munca vacante la nivel european, potrivit celui mai recent comunicat EURES.


Germania si Marea Britanie se afla, in continuare, pe primele pozitii in ceea ce priveste ofertele de munca.

In Germania sunt disponibile aproape 100 de locuri de munca, cele mai multe pentru factori postali (15), electricieni in constructii (15), educatoare (10). Germania are si unele dintre cele mai diversificate oferte de munca, de la asistenti medicali pana la IT developeri.

Marea Britanie continua sa ofere numai locuri de munca pentru ingrjitori persoane (70).

Italia a urcat in topul ofertelor de munca, cu 30 de posturi pentru asistenti medicali si 30 de posturi pentru ingrijitori persoane.

Cehia si Slovacia detin recordul posturilor de soferi camion si autocamion oferite: 26, respectiv 30.

Norvegia are, la randul sau, o oferta diversificata, de la tamplari pana la doctoranzi in studii internationale.

Bulgaria si-a marit oferta de locuri de munca fata de saptamana trecuta, punand la dispozitia persoanelor interesate 10 posturi de operatori retea de telefonie mobila si 10 posturi de operatori in industria de prelucrare a lemnului.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Olanda este singura tara cu locuri de munca vacante in agricultura (6 posturi de muncitori).

Pentru oferta completa, accesati anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca in strainatate: aproape 100 de oferte pentru Germania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuze,reducerea pentru grupa a Iia este de 3 ani si 6 luni, deci varsta de pensionare la limita de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii