LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Rata somajului - in usoara scadere in noiembrie 2022, ajungand la 5,4%

Rata somajului - in usoara scadere in noiembrie 2022, ajungand la 5,4%

Isabela Alexe09 Ianuarie 2023

09 Ianuarie 2023

Isabela Alexe

Rata somajului - in usoara scadere in noiembrie 2022, ajungand la 5,4%

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca rata somajului in luna noiembrie 2022 a scazut cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna octombrie 2022 (5,5%).

De asemenea, rata somajului la barbati a fost cu 0,9 puncte procentuale mai mare decat la femei.

Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna noiembrie a anului 2022 a fost de 447,7 mii persoane, in scadere atat fata de luna precedenta (453,2 mii persoane), cat si fata de luna noiembrie 2021 (450,9 mii persoane).

Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 0,9 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,8% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,9% in cazul celor de sex feminin), informeaza Institutul National de Statistica (INS).

Retine in continuare atentia nivelul ridicat, de 22,9%, al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani). Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,3% pentru luna noiembrie 2022 (3,9% in cazul femeilor si 4,6% al barbatilor).

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 74,3% din numarul total al somerilor estimat pentru luna noiembrie 2022.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare persoane cu handicap. Obligatia de informareIntrebare: ANPDPD SI ANOFM au emis Ordinul comun nr. 28/28.01.2025 privind procedura pe care angajatorii trebuie sa o urmeze pentru integrarea persoanelor cu dizabilitati pe piata muncii. In cazul in care angajatorul cu peste 50 de angajati nu are persoane cu dizabilitati angajate si, totodata, nu exista posturi vacante pentru persoanelor cu dizabilitati, are obligatia oricum sa trimita o situatie centralizata ANOFM si ANPDPD ? Sau e valabila informarea doar pentru cei care au posturi vacante?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Evaluarea angajatilorIntrebare: Societatea noastra este casa de expeditii si ritmul este foarte dinamic, motiv pentru care targhetele sunt modificate uneori si trimestrial. Din acest motiv targhetele sunt comunicate pe e-mail si nu sunt trecute in fisa postului. Daca un coleg care la evalure a luat calificativul suficient, nu indeplineste targhetele trimise pe e-mail, poate fi sanctionat? Poate fi concediat? Cu stima, Cristina Turcu
vezi AICI raspunsul specialistilor <<