Din circa 1,2 milioane de angajati aflati in
somaj tehnic, multi apar ca neasigurati la sistemul de sanatate, fiind exclusi automat daca le-a fost contractul de munca suspendat mai mult de 30 zile.
Angajatorii au trimis Declaratia 112 pentru angajatii aflati in somaj tehnic, insa situatia nu a fost remediata.
Casa de Sanatate a solicitat angajatorilor formulare rectificative pentru ca salariatii sa fie reasigurati. UGIR a atras atentia recent asupra acestei probleme si a precizat ca solutia nu este una legala. Am scris
AICI despre acest subiect.
Valentina Saygo, consultant fiscal in cadrul companiei Ask for Accounting, a precizat pentru
Mediafax:
"Inca o data angajatorul trebuie sa plateasca disfunctionalitatile sistemului si de comunicare institutionala. Angajatorul este cel care este pus pe drumuri si tot el este cel care trebuie sa corecteze aceste situatii. Vorbim totusi de tehnologizare, de digitalizare, de baze de date comune si nu e normal ca sute de mii de angajatori sa fie acuzati ca au completat o declaratie gresit. Oare nu declaratia a fost gresita si prost intocmita si autoritatile nu vor sa recunoasca acest lucru? (...) Starea de fapt este grava, deoarece angajatii nu sunt asigurati, bazele de date sunt alterate, iar angajatorii sunt obligati sa remedieze aceasta anomalie pe banii si pe timpul lor".
Potrivit sursei citate, Victor Picu, presedintele ANOFM, a precizat ca in ultimele doua luni si jumatate in somaj tehnic au fost 1,2 milioane de angajati asigurati in sistemul de sanatate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<