Fisa de POST pentru inginer chimist in 2019

Isabela Alexe
Isabela Alexe
27 August 2019
27 August 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
fisa postului inginer chimistfisa de post inginer chimistfisa postului inginer chimist 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata fisa postului pentru Inginer Chimist, conform PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Inginer chimist

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 214613

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Inginerie chimica

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de departament

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Asigura proiectarea, cercetarea si functionarea la parametri optimi.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale
- sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa utilizeze energii neconventionale
• sa foloseasca automatizarea instalatiilor
• sa gestioneze si sa exploateze instalatiile
• sa efectueze si sa raspunda pentru incercarile si inspectiile specifice receptiei materiei prime, fluxului de fabricatie si produsului final, asa cum sunt ele stabilite in planul de inspectii si incercari
• sa completeze formularele de control cu rezultatul determinarilor si le indosariaza la sfarsitul schimbului
• sa verifice periodic retetele, comparativ cu specificatiile produsului
• sa identifice punctele de inspectie si sa determine amploarea controlului
• sa analizeze datele rezultate in urma incercarilor si inspectiilor impreuna cu seful de laborator si directorul calitate
• sa analizeze conformitatea produsului in urma determinarilor si inspectiilor efectuate cu conditiile specificate
• sa respecte planificarea si analiza produselor
• sa urmareasca si sa coreleze rezultatele analizelor de la laboratoarele externe si anunta seful de laborator sau directorul calitate in cazul unor rezultate necorespunzatoare
• sa planifice si sa realizeze instruirile GMP (reguli de igiena) cu personalul din productie
• sa evalueze zonele GMP si sa acorde punctajul corespunzator;
• sa mentina inregistrarile acestor evaluari si instruriri ale personalului
• sa realizezeze calibrarea instrumentelor de laborator si inregistrarea acestor calibrari in fisele de laborator
• sa verifice inspectiile si controalele facute de controlorii CTC pe flux;
• sa calculeze abaterea standard
• sa informeze in cazul detectarii unor neconformitati seful de laborator si directorul calitate
• sa participe, dupa caz, la sedinta de analiza a datelor si intocmeste procesul verbal
• sa participe ca auditor in echipa de audit, dupa caz
• sa fie capabil sa formeze si sa conduca o echipa
• sa verifice ezecutia lucrarilor din punct de vedere calitativ
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de POST pentru inginer chimist in 2019

Mai multe articole despre fisa de post inginer chimist

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]