Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa postului pentru psiholog, in 2019

fisa de post psihologfisa postului psiholog 2019fisa de post psiholog cod COR 263411
Fisa postului pentru un psiholog in 2019, conform specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:


Psiholog
(intr-o institutie de asistenta sociala)


I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ...........

2. Denumirea postului: Psiholog
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 263411
[In cazul in care denumirea postului din institutia dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Birou / Cabinet psihologic
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei institutiei.]

5. Nivelul postului:
• Conducere / coordonare: Nu este cazul
• Executie: Specialist

6. Relatiile:
a. Ierarhice (control, indrumare), posturi supervizate
• se subordoneaza: Sefului Centrului de Asistenta Sociala
• are in subordine: Nu este cazul
b. Functionale (colaborare, pe orizontala): Intern, cu educatorii din cadrul centrului, cu medicul neuropsihiatru, logopedul, asistentul social, kinetoterapeutul, extern cu alte organizatii private, institutii de stat, persoane fizice etc.
c. Reprezentare (colaborare, consultanta): Reprezinta institutia in relatia cu persoane fizice sau juridice
[Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama institutiei.]

II. Descrierea postului
•   
1. Scopul general al postului
Recuperarea si abilitarea psihica a persoanelor din institutie.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Obiectivele postului
• Realizarea psihoterapiei tulburarilor emotionale, comportamentale si de personalitate ale beneficiarilor.
• Analiza si corectarea fenomenelor de inadaptare la mediul social ale beneficiarilor.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei obiectivele pot diferi.]

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
• Aplica teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpreteaza datele obtinute si elaboreaza recomandarile pe care le considera necesare.
• Stabileste etapele recuperarii psihopedagogice, in functie de obiectivele propuse pentru recuperarea beneficiarilor.
• Stabileste psihodiagnosticul beneficiarilor si realizeaza examinarile si evaluarile psihologice ale beneficiarilor.
• Colaboreaza cu ceilalti specialisti din centru pentru a stabili si a aplica planul terapeutic de recuperare individual pentru fiecare beneficiar.
• Stabileste programul saptamanal de interventie terapeutica (de socializare si integrare sociala si de activitati educationale).
• Stabileste, in functie de obiectivele psihoterapeutice de recuperare, metoda de lucru si programele de instruire a beneficiarilor.
• Investigheaza si recomanda caile de solutionare ale problemelor psihologice ale beneficiarilor.
• Indruma activitatea infirmierelor pentru a le integra in aplicarea planului terapeutic de recuperare individual pentru fiecare beneficiar.
• Contribuie prin activitatea pe care o desfasoara la dezinstitutionalizarea persoanelor din institutie.
• Asigura consilierea de specialitate a personalului din institutie.
• Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct in realizarea strategiilor pe termen scurt ale institutiei in limitele respectarii temeiului legal.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei sarcinile / atributiile / activitatile pot diferi.]

4. Descrierea responsabilitatilor postului
a. Privind relatiile interpersonale / comunicarea
• Asigura relatii profesionale cu toti colegii din Centrul de Asistenta, precum si cu colaboratorii / partenerii externi.
• Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre beneficiari, colegi si clientilor din exterior.
• Raspunde de o buna colaborare si comunicare cu intreg personalul din Centrul de Asistenta Sociala.
b. Fata de echipamentul din dotare
• Respecta normele de functionare si utilizare prevazute pentru echipamentele folosite.
• Asigura mentinerea si utilizarea in conditii adecvate a obiectelor / bunurilor existente in institutie.
• Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.
c. In raport cu obiectivele postului
• Realizeaza un plan individual de recuperare psihologica pentru fiecare beneficiar si inregistreaza evolutia acestuia.
• Prezinta informatiile si documentele legate de beneficiari / interventii /  rezultate, ori de cate ori sunt solicitate de catre superiorul ierarhic.
• Raspunde de calitatea si  precizia examinarilor psihologice.
• Pastreaza confidentialitatea datelor referitoare la beneficiari in fata persoanelor fizice, juridice sau mass-media.
• Raspunde de dezvoltarea si amenajarea cabinetului psihologic.
d. Privind securitatea si sanatatea muncii
Respecta normele de Securitate si Sanatate a Muncii si PSI.
e. Privind regulamentele / procedurile de lucru
• Raspunde de aplicarea metodologiei de interventie si a instrumentelor de lucru la nivel de proiect in conformitate cu standardele de calitate.
• Respecta programul de lucru stabilit prin normele interne.
• Respecta codul deontologic al profesiei de psiholog.
• Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de Organizare si Functionare si ale Regulamentului Intern.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei responsabilitatile postului pot diferi.


Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al institutiei.]


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de post psihologfisa postului psiholog 2019fisa de post psiholog cod COR 263411

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa postului pentru psiholog, in 2019 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificare Salariul Minim Pe Economie Dupa Concediul MedicalIntrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: am un salariat care a fost in concediul medical din decembrie 2018 si pana in 30.04.2019.Cand trebuie sa trimit catre REGES, actul aditional cu modificarea salariului minim? In data de 02 si 03.05.2019 avem liber, se poate trimite actul aditional din data de 01.05.2019( data la care produce efectele) in REGES in data de 06.05.2019. Va multumesc,
 

Raspuns: Da, puteti transmite modificarea salariala in termen de 20 zile lucratoare. (in cazul de fata, este ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului pentru psiholog, in 2019

Mai multe articole despre fisa de post psiholog
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]