Fisa postului pentru psiholog, in 2019

Fisa postului pentru un psiholog in 2019, conform specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:


Psiholog
(intr-o institutie de asistenta sociala)

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ...........

2. Denumirea postului: Psiholog
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 263411
[In cazul in care denumirea postului din institutia dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Birou / Cabinet psihologic
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei institutiei.]

5. Nivelul postului:
• Conducere / coordonare: Nu este cazul
• Executie: Specialist

6. Relatiile:
a. Ierarhice (control, indrumare), posturi supervizate
• se subordoneaza: Sefului Centrului de Asistenta Sociala
• are in subordine: Nu este cazul
b. Functionale (colaborare, pe orizontala): Intern, cu educatorii din cadrul centrului, cu medicul neuropsihiatru, logopedul, asistentul social, kinetoterapeutul, extern cu alte organizatii private, institutii de stat, persoane fizice etc.
c. Reprezentare (colaborare, consultanta): Reprezinta institutia in relatia cu persoane fizice sau juridice
[Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama institutiei.]

II. Descrierea postului
•   
1. Scopul general al postului
Recuperarea si abilitarea psihica a persoanelor din institutie.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Obiectivele postului
• Realizarea psihoterapiei tulburarilor emotionale, comportamentale si de personalitate ale beneficiarilor.
• Analiza si corectarea fenomenelor de inadaptare la mediul social ale beneficiarilor.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei obiectivele pot diferi.]

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
• Aplica teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpreteaza datele obtinute si elaboreaza recomandarile pe care le considera necesare.
• Stabileste etapele recuperarii psihopedagogice, in functie de obiectivele propuse pentru recuperarea beneficiarilor.
• Stabileste psihodiagnosticul beneficiarilor si realizeaza examinarile si evaluarile psihologice ale beneficiarilor.
• Colaboreaza cu ceilalti specialisti din centru pentru a stabili si a aplica planul terapeutic de recuperare individual pentru fiecare beneficiar.
• Stabileste programul saptamanal de interventie terapeutica (de socializare si integrare sociala si de activitati educationale).
• Stabileste, in functie de obiectivele psihoterapeutice de recuperare, metoda de lucru si programele de instruire a beneficiarilor.
• Investigheaza si recomanda caile de solutionare ale problemelor psihologice ale beneficiarilor.
• Indruma activitatea infirmierelor pentru a le integra in aplicarea planului terapeutic de recuperare individual pentru fiecare beneficiar.
• Contribuie prin activitatea pe care o desfasoara la dezinstitutionalizarea persoanelor din institutie.
• Asigura consilierea de specialitate a personalului din institutie.
• Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct in realizarea strategiilor pe termen scurt ale institutiei in limitele respectarii temeiului legal.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei sarcinile / atributiile / activitatile pot diferi.]

4. Descrierea responsabilitatilor postului
a. Privind relatiile interpersonale / comunicarea
• Asigura relatii profesionale cu toti colegii din Centrul de Asistenta, precum si cu colaboratorii / partenerii externi.
• Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre beneficiari, colegi si clientilor din exterior.
• Raspunde de o buna colaborare si comunicare cu intreg personalul din Centrul de Asistenta Sociala.
b. Fata de echipamentul din dotare
• Respecta normele de functionare si utilizare prevazute pentru echipamentele folosite.
• Asigura mentinerea si utilizarea in conditii adecvate a obiectelor / bunurilor existente in institutie.
• Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.
c. In raport cu obiectivele postului
• Realizeaza un plan individual de recuperare psihologica pentru fiecare beneficiar si inregistreaza evolutia acestuia.
• Prezinta informatiile si documentele legate de beneficiari / interventii /  rezultate, ori de cate ori sunt solicitate de catre superiorul ierarhic.
• Raspunde de calitatea si  precizia examinarilor psihologice.
• Pastreaza confidentialitatea datelor referitoare la beneficiari in fata persoanelor fizice, juridice sau mass-media.
• Raspunde de dezvoltarea si amenajarea cabinetului psihologic.
d. Privind securitatea si sanatatea muncii
Respecta normele de Securitate si Sanatate a Muncii si PSI.
e. Privind regulamentele / procedurile de lucru
• Raspunde de aplicarea metodologiei de interventie si a instrumentelor de lucru la nivel de proiect in conformitate cu standardele de calitate.
• Respecta programul de lucru stabilit prin normele interne.
• Respecta codul deontologic al profesiei de psiholog.
• Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de Organizare si Functionare si ale Regulamentului Intern.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei responsabilitatile postului pot diferi.


Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al institutiei.]


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

de Mara Dobrin