O strategie inteligenta a unui management inspirat conduce automat spre dezvoltarea afacerii. De dvs, in calitate de director, depinde daca firma functioneaza eficient, chiar si in cazul unor incertitudini economice.
Cum faceti insa fata cu succes tuturor provocarilor intampinate in activitatea dvs.?
Legislatia care se misca mult prea mult va poate pune cele mai neasteptate frane. Intrepretarile incorecte ale legii sunt periculoase nu numai pentru imaginea dvs., dar si pentru securitatea si bunul mers al societatii.
Este singura lucrare de acest gen existenta pe piata de profil. A fost conceputa special ca sa va ajute sa luati deciziile potrivite la momentul oportun! Sa atingeti obiectivele organizatiei! Si sa scoateti din activitatea dvs. chiar si cuvantul repercusiuni negative!
Lucrarea va pune la dispozitie:
- Modele, formulare care va scutesc eforturile de cautare.
- Studii de caz care va ofera solutii profesioniste pentru situatii reale.
- Toata legislatia de ultima ora inerenta activitatii dvs.
Mai mult decat legislatie, acest material are si o parte practica, conceputa special pentru ca dvs. sa va puteti solutiona problemele aparute. Si sa va puteti concentra pe lucrurile care cresc cifra de afaceri a organizatiei.
Lucrarea este elaborata de un grup de specialisti cu vasta experienta in management, marketing, fiscalitate, jurisprudenta comerciala, resurse umane si contabilitate. Garantia dvs. pentru dobandirea calitatilor necesare pentru o aplicare corecta a programului si a obiectivelor organizatiei.
Ce rezolvati?
Evitati greselile de interpretare a legislatiei, implicit amenzile care distrug echilibrul firmei.
Preintampinati litigiile cu angajatii.
Stiti cum sa va motivati si sa va fidelizati angajatii.
Evaluati activitatile operativ si stabiliti forme de imbunatatire a acestora.
Luati decizii corecte, rapide.
Programati sarcini, iar pentru realizarea lor intr-un timp optim delegati cu iscusinta oamenii cei mai potriviti.
Sunteti la curent cu noile modelele de avize, formulare si autorizatii. Tot ce aveti de facut este doar sa le alegeti pe cele potrivite si sa le completati.
Inregistrarile fiscal-contabile sunt fara cusur, iar bugetul de venituri si cheltuieli va exprima totdeauna eficienta.
Va cunoasteti drepturile , dar si obligatiile, in aceeasi masura, pentru a putea cantari corect deciziile luate.
Preveniti:
Pasivitatea crescuta a angajatilor
Rezultatele de foarte slaba calitate, mentinute in timp
Neindeplinirea la timp a responsabilitatilor incredintate
Transformati afacerea dvs. intr-un succes! Intampinati avalansa problemelor zilnice cu
Ghidul Directorului de SRL! Cel mai bun raspuns pentru a eficientiza activitatea dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<