Model fisa de post pentru sudor si masinist

Mara Dobrin
Mara Dobrin
08 Septembrie 2017
08 Septembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa post sudorfisa post masinistfisa postului sudor 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata fisa postului pentru un sudor si masinist, conform PortalCodulMuncii.ro:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Masinist la masini cale mecanizare usoara si grea
3.
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.  Pozitia in COR / Cod: 834203

[in cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Tehnic
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului:
Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
- se subordoneaza administratorului

 [Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Ocupantul postului este responsabil de gestionarea si repararea masinilor grele.
 [in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale.


3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii
  • sa asigurarea calitatea activitații si a rezultatului acesteia
  • sa asigure exploatarea, intreținerea masinilor grele
  • sa asigure exploatarea transmisiilor si mecanismelor de acționare ale masinilor si utilajelor
  • sa asigure exploatarea si intreținerea utilajelor, instalațiilor si agregatelor pentru lucrari cu masini grele
  • sa asigure exploatarea si intreținerea utilajelor pentru mecanizarea grea a lucrarilor cu masini grele
  • sa asigure organizarea activitații in unitațile de exploatare, intreținere si reparare a masinilor grele
  • sa asigure organizarea activitații in unitațile de exploatare, intreținere si reparare a masinilor grele
  • sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu;
  • sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
  • sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  • sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
  • angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare a substantelor periculoase, instalatiilor, utilajelor, masinilor, aparaturii si echipamentelor de lucru;
  • sa acorde ajutor atât cât este rational posibil oricarui alt salariat aflat intr-o situatie de pericol;
  • angajatul va desfasura activitatea in asa fel incât sa nu expuna la pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau alte persoane, in conformitate cu pregatirea si instruirea in domeniul protectiei muncii primita de la angajatorul sau;
  • sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  • sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
  • sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti.
  • sa informeze de indata conducerea despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
  • sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<

ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru sudor si masinist

Mai multe articole despre fisa post sudor

ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru sudor si masinist

Mai multe articole despre fisa post masinist

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]