Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Un instrument pentru evaluarea riscului la locul de munca care indeplineste si cerintele REACH


Institutul German pentru Securitate si Sanatate in Munca din cadrul organismului german de asigurari sociale in caz de accident (IFA) tocmai a pus la dispozitie on-line un instrument pentru evaluarea riscului care respecta si cerintele REACH.

Acest instrument, care a fost dezvoltat in colaborare cu informaticienii care au creat programul olandez Stoffenmanager, include expunerea dermica si prin inhalare si este special creat pentru substante pentru care nu exista limita de expunere profesionala si metode de masurare aprobate. Un model de evaluare a expunerii permite evaluarea expunerii astfel cum impune Regulamentul REACH.
Instrumentul este parte a unui set de documente de orientare, baze de date si instrumente care au ca scop facilitarea gestionarii substantelor periculoase la locurile de munca.

GESTIS este un proiect comun al institutiilor germane de asigurari sociale in caz de accident care urmareste sa stabileasca si sa foloseasca o retea de fisiere centralizate si descentralizate referitoare la substantele nocive.

Aceasta retea formeaza baza unui sistem informational care urmareste sa sprijine eficient activitatile preventive ale organismului de asigurari sociale in caz de accident si ale societatilor membre si sa promoveze astfel protectia sanatatii la locurile de munca unde sunt manipulate substante periculoase.

In prezent, GESTIS contine opt baze de date centrale care sunt utilizate de sistemul german de asigurari sociale in caz de accident (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV):

GESTIS-baza de date cu substante periculoase, care contine informatii referitoare la gestionarea substantelor chimice la locul de munca, de exemplu efectele asupra sanatatii, masuri de protectie necesare si altele in caz de pericol (inclusiv primul ajutor).

Fise internationale de securitate chimica (International Chemical Safety Cards, ICSC), care contin informatii esentiale pentru manipularea sigura a substantelor chimice la locul de munca.

Ghid complet SSM si PSI
Ghid complet SSM si PSI

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

DREPTURILE de AUTOR. Legislatie. Studii de caz. Solutii
DREPTURILE de AUTOR. Legislatie. Studii de caz. Solutii

Vezi detalii aici




GESTIS - Baza de date cu metode analitice, avand liste validate cu metode din diverse state membre ale UE descrise ca adecvate pentru analiza agentilor chimici la locurile de munca.

GESTIS - Baza de date cu valorile limita internationale pentru agenti chimici, o colectie de valori limita profesionale pentru substante periculoase

GESTIS - Criterii stiintifice, documentele pentru valorile nationale limita la locul de munca si datele pe baza carora substantele periculoase sunt clasificate nu sunt colectate si publicate la nivel central

GESTIS-DUST-EX - caracteristici importante privind combustia si explozia a peste 4000 de mostre de praf din toate sectoarele industriei

Exposure database MEGA, baza de date IFA privind expunerea Datele de masurare referitoare la expunerea la substante periculoase la locul de munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un instrument pentru evaluarea riscului la locul de munca care indeplineste si cerintele REACH Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Suprapunere Indemnizati Si CccIntrebare: va rog sa ma lamuriti in privinta situatiei mele.....nu stiu cum trebuie sa procedez ce acte sa fac si ce ar fi mai bine sa cer.... date: - m-am angajat la stat pe perioada nedeterminata in data de 21 august 2014 am lucrat aproximativ 6 luni dupa care pina in data de 17 iunie 2015 am fost in concediu de maternitate ( copilul s-a nascut in 2 aprilie).....atunci mi s-a sugerat sa intru in concediu de crestere copil fara plata ( si am facut cerere pe 2 ani) - in acest timp am figurat ca eleva
 

Raspuns: Daca primiti indemnizatie, inseamna ca nu sunteti in concediu fara plata, ci in concediu crestere co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]