Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Un instrument pentru evaluarea riscului la locul de munca care indeplineste si cerintele REACH

GESTISDGUVREACH

Institutul German pentru Securitate si Sanatate in Munca din cadrul organismului german de asigurari sociale in caz de accident (IFA) tocmai a pus la dispozitie on-line un instrument pentru evaluarea riscului care respecta si cerintele REACH.

Acest instrument, care a fost dezvoltat in colaborare cu informaticienii care au creat programul olandez Stoffenmanager, include expunerea dermica si prin inhalare si este special creat pentru substante pentru care nu exista limita de expunere profesionala si metode de masurare aprobate. Un model de evaluare a expunerii permite evaluarea expunerii astfel cum impune Regulamentul REACH.
Instrumentul este parte a unui set de documente de orientare, baze de date si instrumente care au ca scop facilitarea gestionarii substantelor periculoase la locurile de munca.

GESTIS este un proiect comun al institutiilor germane de asigurari sociale in caz de accident care urmareste sa stabileasca si sa foloseasca o retea de fisiere centralizate si descentralizate referitoare la substantele nocive.

Aceasta retea formeaza baza unui sistem informational care urmareste sa sprijine eficient activitatile preventive ale organismului de asigurari sociale in caz de accident si ale societatilor membre si sa promoveze astfel protectia sanatatii la locurile de munca unde sunt manipulate substante periculoase.

In prezent, GESTIS contine opt baze de date centrale care sunt utilizate de sistemul german de asigurari sociale in caz de accident (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV):

GESTIS-baza de date cu substante periculoase, care contine informatii referitoare la gestionarea substantelor chimice la locul de munca, de exemplu efectele asupra sanatatii, masuri de protectie necesare si altele in caz de pericol (inclusiv primul ajutor).

Fise internationale de securitate chimica (International Chemical Safety Cards, ICSC), care contin informatii esentiale pentru manipularea sigura a substantelor chimice la locul de munca.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




GESTIS - Baza de date cu metode analitice, avand liste validate cu metode din diverse state membre ale UE descrise ca adecvate pentru analiza agentilor chimici la locurile de munca.

GESTIS - Baza de date cu valorile limita internationale pentru agenti chimici, o colectie de valori limita profesionale pentru substante periculoase

GESTIS - Criterii stiintifice, documentele pentru valorile nationale limita la locul de munca si datele pe baza carora substantele periculoase sunt clasificate nu sunt colectate si publicate la nivel central

GESTIS-DUST-EX - caracteristici importante privind combustia si explozia a peste 4000 de mostre de praf din toate sectoarele industriei

Exposure database MEGA, baza de date IFA privind expunerea Datele de masurare referitoare la expunerea la substante periculoase la locul de munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un instrument pentru evaluarea riscului la locul de munca care indeplineste si cerintele REACH Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Suspendare Contract Pentru Nemotivate Anterior Altei SuspendariIntrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu o informatie. In perioada 07.06 - 14.06 i-am suspendat contractul unui salariat in baza unei cereri de concediu fara plata. Cand am primit pontajul am observat ca in data de 06.06 avea o nemotivata. Intrebarea mea este daca ii mai pot suspenda contractul pentru aceasta nemotivata. Multumesc!
 

Raspuns: Da,se poate, pentru ca sunteti in termenul de 20 de zile lucratoare prevazut de HG 500 actualizata.&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii