Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Al treilea cel mai mic salariu minim pe economie este in Romania. Ce tari ocupa primele pozitii, in Europa

salariul minim pe economie romaniacel mai mic salariu minim economiesalariu minim pe economie 2018
Cel mai mic salariu minim pe economie nu este in Romania, ci in Bulgaria, urmata imediat de Lituania, unde salariatii ajung sa castige intre 261 si 400 de euro.


Asa arata datele publicate in cursul zilei de 23 februarie de Eurostat, date care atesta ca in ianuarie 2018, in Romania cel mai mic salariu minim pe economie era in jur de 408 euro. Bulgaria, tara cu cel mai mic salariu pe economie din Europa, ofera angajatilor un venit de doar 261 euro lunar. In Lituania, care ocupa locul al doilea in clasament salariului minim este de 400 de euro pe luna.

Daca in Romania salariul minim pe economie nu depaseste 1.900 de lei, exista tari din Uniunea Europeana (UE) unde venitul cel mai mic este de peste 1.000 de euro. Vorbim de tarile situate in nord-vestul UE.

Tari cu un salariu minim pe economie de peste 1.000 de euro

- Luxemburg (1.999 de euro pe luna)
- Irlanda (1.614 euro)
- Olanda (1.578 euro)
- Belgia (1.563 euro)
- Germania si Franta (ambele cu 1.498 de euro pe luna)



In Occident, salariul minim era de 1.048 de euro pe luna in ianuarie 2018 (vorbim de SUA).

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






A se remarca faptul ca doar 22 dintre cele 28 de tari ale UE au un salariu minim pe economie. State membre care nu au salariu minim pe economie: Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda si Suedia.

Agentia Eurostat a mai mentionat si ca ca cel mai mare salariu minim este de aproape opt ori mai mare decat cel mai mic.

Salariul minim brut pe economie a fost majorat incepand cu 1 ianuarie 2018 valoarea acestuia este de 1.900 lei.

Incepand cu data de 1 ianuari 2018, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166 ore, in medie, pe luna, in anul 2018, reprezentand 11.45 lei/ora.


Costuri pentru angajatori pentru salariul minim pe economie:

    2013- 1.024 lei
    2014 - 1.088 lei
    2015 - ianuarie- 1.199 lei
    2015- iulie- 1.289 lei
    2016 - 1.532 lei
    2017 - 1.783 lei



Iata cum a evoluat salariul minim pe economie, in ultimii 4 ani >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minim pe economie romaniacel mai mic salariu minim economiesalariu minim pe economie 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Al treilea cel mai mic salariu minim pe economie este in Romania. Ce tari ocupa primele pozitii, in Europa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Fiind motivata medical,dar fara concediu medical inseamna invoire in interes personal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii