Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modalitatea de impozitare a tichetelor de masa

Intrebare:

In urma OUG 582010 se elimina tichetele de masa din veniturile care nu sunt asimilate salariilor si astfel nu se impoziteaza. Intrebarea este daca aceast eliminare face ca tichetele de masa sa fie considerate va venituri asimilate salariilor impozabile sau venituri neasimilate salariilor dar impozabile? Daca sunt asimilate salariilor se aduna la venit salarial inainte de a scadea deducerile personale in vederea impozitarii astfel incat daca deducerea este foarte mare impozitul ar putea scadea chiar la zero. Daca nu sunt asimilate salariilor deducerea se scade din venituri la care nu s-a adaugat valoarea tichetelor si se impoziteaza distinct, iar tichetele se impoziteaza separat cu 16% fara a fi afectate de deducerea personala. Cum este corect?


Rezolvati rapid orice problema de calcul salarii, deduceri personale, tichete de masa, salarizare! Totul in conformitate cu noile modificari ale Codului Fiscal! Detalii aici >>>


Raspuns:
Incepand cu data de 01.07.2010, lit. b) de la alin.(4) al art. 55 din Codului fiscal a fost abrogata de O.U.G nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale. Drept urmare, tichetele de masa numai constituie „sume” neincluse in veniturile salariale si neimpozabile.

Ca urmare a acestei abrogari,  tichetele de masa reprezinta venituri salariale in baza art. 55 alin.(1) din Codul fiscal potrivit caruia, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

Insa, modalitatea de impozitare a tichetelor de masa urmeaza sa fie stabilita de normele metodologice de aplicare a O.U.G nr. 58/2010 ce urmeaza a fi elaborate de catre Ministerul Finantelor Publice in termen de 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei  a ordonantei de urgenta.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modalitatea de impozitare a tichetelor de masa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime Contract Cu Timp PartialIntrebare: Am un angajat din 01.08.2011 , din 01.11.2013 este cu contact cu 2 ore, la calculul vechimii cum calculez perioada cu timp partial. O zi buna!
 

Raspuns: Vechimea se acorda in aceleasi conditii ca pentru un contract cu norma intreaga.<br />Art. 16 ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii