Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Intocmirea planului de prevenire si protectie: Cadrul legal

Disfunctiile elementelor sistemului de muncaintocmirea planului de prevenire si protectia
Disfunctiile elementelor sistemului de munca executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca sunt cauze potetiale de accidentare si/sau imbolnavire profesionala. Ca urmare, exista patru categorii de factori de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala.


Cadrul legal pentru intocmirea planului de prevenire si protectia

Angajatorul are obligatia sa intocmeasca un plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii.

Aceasta obligatie este prevazuta la art. 13 lit. b) din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca.

Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a intocmi planul de prevenire si protectie constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei, conform art. 39 alin. (2) din Legea nr. 319/2006.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Intocmirea planului de prevenire si protectie: Cadrul legal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Actele Necesare Pentru Pensionare Pe Caz De Boala?Intrebare: sunt angajata din data de 27.03.1987 si am lucrat pina anul trecut cand am foast diagnosticata cu cancer pulmonar din data de 11.04.2016 pina in prezent am beneficiat de CM.Boala a intrat in remisie dar trebuie sa iau in continuare citostatice pe baza de pastile.Mi-sa dat voie sa ma intorc la munca dar cu schimbarea locului de munca ( am fost factor postal in cadrul CN Posta Romana ).Daca societatea nu are posibilitate de a-mi schimba locul de munca ,pot sa ma pensionez pe caz de boala?Unde ma p
 

Raspuns: 76<br />(1) Actele a pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala: <br />&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii