367 articole despre negocierea in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

367 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "negocierea"

Stimate angajator, firma dvs. are cel putin 10 salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii este sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, asa cum va obliga art. 229 aliniatul (2)...
04-Oct-2024 Citeste mai mult
In ceea ce priveste anuntul de recrutare/angajare, este imperios necesar sa tineti cont de urmatoarele aspecte, pe care le vom detalia pe larg in cele ce urmeaza. Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va...
26-Aug-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, un contract de munca poate inceta de drept, in situatiile mentionate in cadrul art.56. Conform Legii nr. 53/2003, un contract individual de munca (CIM) se va incheia in urmatoarele contexte: Incetarea contractului de munca. Ce prevede Codul Muncii (1)...
17-Iul-2024 Citeste mai mult
"In contextul in care majorarea salariilor este facuta fara realizarea evaluarii performantelor si a masurarii criterilor mentionate in CIM si in regulamentul intern, care sunt riscurile societatii? Contractul colectiv de munca este expirat de cativa ani. Conform cerintelor legislative, sunt...
09-Iul-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care in urma declansarii negocierii colective, salariatii nu isi aleg un reprezentant, niciunul dintre candidatii neintrunind conditia alegerii cu cel putin 50%+1 dintre angajatii eligibili pt vot, care ar fi pasii de urmat pe mai departe? In cazul in care nu mai sunt alti pasi de...
05-Iul-2024 Citeste mai mult
  "Pentru modificare statut societate din SA in SRL trebuie sa intocmim acte aditionale CIM pentru fiecare salariat?"     Raspunsul specialistilor:    Modificarea statutului societatii nu impune negocierea cu salariatul, este o actiune a asociatilor. Modificarea are loc in baza Legii...
27-Iun-2024 Citeste mai mult
"In cadrul intalnirii de negociere cu reprezentantii angajatilor, acestia au adus o lista de cerinte, dar au si mentionat ca-si doresc infiintarea unui contract colectiv de munca. Care sunt pasii urmatori? Este obligat angajatorul sa se ocupe de aceste demersuri? Este nevoie sa existe un sindicat...
12-Iun-2024 Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce ii priveste pe oamenii de afaceri din Romania, avand in vedere ca firmele romanesti au manifestat o rezistenta peste asteptari in fata incetinirii cresterii economice si prioritizeaza extinderea capacitatii de productie.   Aceste aspecte au fost mentionate in cadrul...
20-Mar-2024 Citeste mai mult
Cuprins Titlul VII CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Sindicatele CAPITOLUL III - Reprezentantii salariatilor CAPITOLUL IV - Patronatul   CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 211. – Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Contractele colective de munca - TITLUL VIII Folosind linkul urmator veti gasi un model de Contract colectiv de munca  Art. 229. – (1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Va informam ca Inspectia Muncii si inspectoratele teritoriale de munca desfasoara in luna februarie Campania Nationala de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici si mijlocii.   Actiunea are in vedere informarea angajatilor/lucratorilor si angajatorilor cu privire la obiectul...
15-Feb-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care un angajat si-a pierdut cartea de munca, cum trebuie procedat pentru a face dovada vechimii in munca? Exista o procedura pentru recuperare carte munca?"   Raspunsul specialistilor:    Inainte de a aparitia contractelor de munca se foloseau cartile de munca in format fizic,...
12-Feb-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca recent au intrat in vigoare mai multe obligatii pentru angajatori, conform anumitor modificari din Codul Muncii.    Asa ca sunt avute in vedere intrebari cum ar fi:   – Daca salariatul nu a fost platit in mod constant cu salariul minim pe parcursul celor 24 de luni, ci...
25-Ian-2024 Citeste mai mult
"Articolul 76 alineatul (41) litera h) cu urmatorul cuprins: Art.76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor (41) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza...
08-Ian-2024 Citeste mai mult
"O societate din Romania detaseaza in Germania angajati pentru desfasurarea unor lucrari de constructii. Societatea suporta cheltuielile de transport si cazare in Germania si acorda o indemnizatie (diurna zilnica) pentru acoperirea cheltuielilor cu masa angajatilor pe perioada detasarii. Avand in...
21-Dec-2023 Citeste mai mult
"Avand in vedere dispozitiile Articolul LXXI din Legea 296/2023 - (3) Nu pot fi prevazute prin contractele colective/individuale de munca/contractele de mandat mai mult de un salariu cu titlu de plata compensatorie acordata de angajatorii care aplica prevederile cap. III din prezenta lege....
23-Nov-2023 Citeste mai mult
"Suntem o societate cu 150 salariati. Unul din cei doi reprezentanti de salariati alesi conform CCM a plecat din societate. Ce trebuie sa facem in aceasta situatie? poate ramane doar un singur reprezentant de salariat pana la data de expirarea a celor 2 ani de valabilitatea a CCM-ului? trebuie...
03-Nov-2023 Citeste mai mult
  "Avand in vedere numarul de salariati ai societatii (46), si tinand cont de Legea 367/2022, societatea noastra a afisat la loc vizibil anuntul cu privire la initiativa de incepere a negocierii colective. Care sunt urmatorii pasi pe care societatea trebuie sa ii urmeze in vederea incheierii...
31-Oct-2023 Citeste mai mult
Stimate manager HR,   „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta...
25-Sep-2023 Citeste mai mult
"Avem un student in practica, cu care nu avem incheiat un contract individual de munca, ci doar Conventia de practica de la universitate. Am dori sa ii acordam un bonus, sau o suma de bani, pentru activitatea prestata, acum aproape de finalul perioadei de practica. Cum am putea face acest lucru,...
22-Sep-2023 Citeste mai mult
"Daca avem CCM ul in vigoare pana in anul 2024 (mai) dar expira mandatul reprezentantilor salariatilor anul acesta (septembrie 2023), cum ar trebuie sa procedam in acest caz?"   Raspunsul specialistului:    Avand in vedere faptul ca expira mandatul reprezentantilor salariatilor, trebuie...
21-Sep-2023 Citeste mai mult
"O societate cu 40 de salariati doreste declansarea procedurilor de negocierie a contractului colectiv de munca. Salariatii lucreaza la puncte de lucru in mai multe zone ale tarii. Sub ce forma se poate face anuntul privind alegerea reprezentantilor salariatilor? Cum se poate face alegerea...
07-Sep-2023 Citeste mai mult
Ca manager HR cu siguranta trebuie sa fiti in permanenta la curent cu lista tuturor documentelor necesare angajarii, salarizarii, evaluarii si multe altele. Asa ca ar fi aproape imposibil sa le centralizati singur, fara ajutor.   Din fericire, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi...
05-Sep-2023 Citeste mai mult
"Dorim sa stim ce facilitati avem ca firma cu CAEN in domeniul IT, daca angajam un student (pana in 26 de ani, Facultatea de Informatica). Acesta se incadreaza la internship sau ca ucenic in domeniul IT?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 1 din Legea 72/2007, angajatorul care...
23-Aug-2023 Citeste mai mult
"La negocierea CCM dorim sa stim daca este conform legii urmatoarea exprimare "(44) Partile de comun acord hotarasc ca, in conditiile in care din motive obiective, Angajatorul va decide ca este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, Societatea poate acorda un concediu fara...
17-Aug-2023 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine clauza de mobilitate si situatiile care pot aparea, specialistii Rentrop & Straton iti prezinta 3 studii de caz utile, realizate de experti in legislatia muncii.   Clauza de mobilitate pentru soferi. Studiul de caz numarul 1     "In cazul unei societati in care...
16-Aug-2023 Citeste mai mult
Daca Guvernul va decide eliminarea facilitatilor fiscale, salariul minim net al lucratorilor din sectorul contructiilor se va diminua cu 780 de lei, a declarat presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, in data de 19 iulie.   Conform Agerpres:   "Odata cu eliminarea acestor...
20-Iul-2023 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia muncii din Romania, incluzand aici Codul muncii, legi speciale, ordonante si hotarari de guvern, prevede un numar de 158 de abateri contraventionale, cu sanctiunile de rigoare.   Unele dintre aceste abateri sunt binecunoscute:   Primirea la munca a uneia sau a mai...
21-Iun-2023 Citeste mai mult
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023 Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada.   Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023 Citeste mai mult
  "Care este modalitatea de inregistrare a contractului colectiv de munca la ITM? Contractul colectiv de munca si documentele aferente pot fi transmise la ITM prin posta cu confirmare de primire?"   Raspunsul specialistului:    Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si...
15-Iun-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale.    Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin...
05-Iun-2023 Citeste mai mult
Stimate angajator, trebuie sa va actualizati urgent Regulamentul Intern. Iar daca aveti cel putin 10 salariati, trebuie sa initiati negocierea contractului colectiv de munca!   Sunt doar cateva dintre obligatiile importante introduse de mai multe acte normative recente, cu impact major asupra...
31-Mai-2023 Citeste mai mult
"O societate ce activeaza in domeniul constructiilor doreste sa acorde pensie pilon II angajatilor care fac parte din departamentul Management. Se poate considera discriminare daca nu acorda tuturor salariatilor? Daca decide sa acorde pensie pilon III in acelelasi conditii (doar unor salariati din...
31-Mai-2023 Citeste mai mult
Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii -  Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta  care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile...
25-Mai-2023 Citeste mai mult
"Cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor, daca sunt 3 candidati propusi, dar doar unul dintre ei este votat de jumatate plus unu din numarul total de angajati ai companiei, putem merge mai departe si convoca la negociere un singur reprezentant al salariatilor? In caz contrar, se...
23-Mai-2023 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata muncii, in ceea ce priveste...
18-Mai-2023 Citeste mai mult
"Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care...
18-Mai-2023 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat – o afirmatie cu atat...
17-Mai-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ne ajutati cu opinia privind modul de aplicare a Legii 367/2022 privind dialogul social, respectiv Legea 53/2003 Codul Muncii, cu referire la procesele de Alegere a Reprezentantilor Salariatilor si Negociere a Contractului Colectiv de Munca. Conform Codului muncii, Art. 229 (2)...
11-Mai-2023 Citeste mai mult
Relatiile dintre angajatori si salariati pot fi uneori complicate si dau nastere la diverse conflicte sau neintelegeri. Dreptul muncii este un domeniu care asigura buna functionare a relatiilor angajator-angajat. Un avocat bun in dreptul muncii din Timisoara va poate ajuta in rezolvarea...
03-Mai-2023 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila   Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023 Citeste mai mult
Relatiile colective de munca au o importanta foarte mare in cadrul fiecarei companii. Pacea sociala – un obiectiv concret de care depinde bunul mers al companiei, este influentata in mare masura de modul in care se desfasoara relatiile colective de munca.   Legea nr. 367/2022 privind dialogul...
26-Apr-2023 Citeste mai mult
Conflictele de munca sunt conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca (art. 231 din Codul muncii).    Conflictele de munca - tipuri   Conflictele de munca pot fi...
19-Apr-2023 Citeste mai mult
Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual de munca). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim 2 ani. Atentie la faptul...
06-Apr-2023 Citeste mai mult
Ordinul nr. 798 al ministrului muncii si solidaritatii sociale privind aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 259 din 29.03.2023.  ...
30-Mar-2023 Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a publicat in transparenta decizionala Proiectul de Ordin privind procedura de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.   Acesta este publicat pe...
16-Mar-2023 Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca traversam o perioada cu modificari legislative radicale. Vedeta incontestabila este Legea 367/2022 care a adus multe in ceea ce priveste negocierea colectiva, fiind vizate aspecte esentiale ale relatiei dintre angajator si organizatiile sindicale/reprezentantii...
15-Mar-2023 Citeste mai mult
Incepem prin a va facem o promisiune: indiferent ce problema aveti de rezolvat - cu contracte de munca, fise de post, concedii, detasari, abateri disciplinare, pontaj, inregistrari in Revisal, demisii, pensionari, regulament intern, diurne, medicina muncii, GDPR - in Consilier Codul Muncii gasiti...
01-Mar-2023 Citeste mai mult
"Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra...
28-Feb-2023 Citeste mai mult
"Avem angajati care beneficiaza de o alocatie tehnica calculata ca procent din salariul de baza. aceasta alocatie a fost introdusa cu un act aditional la CIM.Textul este "Alocatie tehnica (procent), ceea ce reprezinta ....(suma). Alocatia se va acorda pe durata ocuparii pozitiei de...
27-Feb-2023 Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...
23-Feb-2023 Citeste mai mult
"Societatea are un numar de 13 salariati si a initiat negocierea contractului colectiv de munca, conform art. 97 alin. (1) din Legea 367/2022, prin alegerea reprezentantilor salariatilor. La negocierea contractului colectiv partile au convenit sa nu incheie acest contract colectiv de munca lucru...
07-Feb-2023 Citeste mai mult
   Concediul reprezinta un interval de timp in care salariatul, desi se afla in executarea contractului individual de munca, nu presteaza activitatea la care s-a obligat prin acest contract. Pe perioada concediului, salariatul nu munceste si, in consecinta, nu beneficiaza de salariu. El este insa...
02-Feb-2023 Citeste mai mult
Intrarea in vigoare, la data de 25 decembrie 2022,  a Legii nr. 367/2022  privind dialogul social, publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022, reprezinta  momentul de la angajatorii care au cel putin 10 salariati trebuie sa aiba in vedere o noua obligatie, respectiv  cea de initiere a...
01-Feb-2023 Citeste mai mult
"Societatea doreste sa acorde unor angajati o suma de bani lunar sau o singura data, insa in situatia in care acestia vor dori sa demisioneze intr-un interval stabilit de parti la incheierea contractului/actului aditional, sa restituie suma respectiva. Care ar fi procedura legala pentru a insera...
30-Ian-2023 Citeste mai mult
Ca manager HR, cu siguranta ai dori sa stii mai multe despre noutatile din anul 2023 in ceea ce priveste legislatia muncii, precum si numeroasele modificari aparute in ultimele luni.   Va reamintim ca noua editie a Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal a fost lansata si...
25-Ian-2023 Citeste mai mult
 Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022 - Legea nr. 367/2022  privind dialogul social.  Reprezinta  momentul de la angajatorii care au cel putin 10 salariati trebuie sa aiba in vedere o noua obligatie, respectiv  cea de initiere a...
20-Dec-2022 Citeste mai mult
"Societate comerciala cu 22 angajati a avut CCM care a expirat pe timpul starii de alerta. S-a primit notificare de la ITM privind obligativitatea demararii negocierii colective la nivelul societatii. Intelegem ca este obligatorie aceasta negociere colectiva, insa este obligatorie si incheierea...
11-Nov-2022 Citeste mai mult
"Societatea acorda tuturor salariatilor mobili un spor de mobilitate in valoare fixa de 90 lei brut lunar. Pentru un nou angajat, sau pentru unul care pleaca aceasta suma se acorda proportional cu timpul lucrat in luna respectiva. Este corect?"   • Tip societate: S.A. • Numar de angajati:...
04-Nov-2022 Citeste mai mult
Salariile minime din toate tarile UE ar trebui sa permita standarde de viata si de munca decente, iar statele membre ar trebui sa promoveze negocierea colectiva a salariilor.   Cu 505 voturi pentru, 92 impotriva si 44 abtineri, Parlamentul a adoptat miercuri o noua legislatie privind salariile...
15-Sep-2022 Citeste mai mult
Legislatia muncii din Romania, incluzand aici Codul muncii, legi speciale, ordonante si hotarari de guvern, prevede un numar de 158 de abateri contraventionale, cu sanctiunile de rigoare.   Modificari legislative importante, care au intrat in vigoare in luna iunie 2022:  incheierea valabila...
17-Iun-2022 Citeste mai mult
"Prin Contractul Colectiv de Munca a fost prevazuta clauza potrivit careia, clauzele contractului continua sa produca efecte dupa expirarea termenului pentru care a fost incheiat, dar nu mai mult de 12 luni. In contextul pandemiei, potrivit prevederilor legale, Contractele colective de munca au...
10-Iun-2022 Citeste mai mult
"Unitatea are incheiat un ACORD (in loc de CCM) cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in...
27-Mai-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si ale contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca.   Exista posibilitatea de a acorda "spor de...
11-Apr-2022 Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai, a declarat in cadrul unei conferinte de presa organizata la finalul intalnirii pe care a avut-o cu comisarul european responsabil pentru locuri de munca si drepturi sociale, Nicolas Schmit ca plafonul de 9,4% din PIB care limiteaza...
01-Apr-2022 Citeste mai mult
Inceputul anului 2022 a adus cu sine o serie de modificari ale legislatiei aplicabile raporturilor de munca, ce pot avea efecte semnificative asupra activitatii departamentului de resurse umane. Asadar, este timpul sa fiti la curent cu toate aceste schimbari, pentru a putea evita eventualele amezi...
21-Feb-2022 Citeste mai mult
In viziunea ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai, cresterea pensiilor, dar si eliminarea inechitatilor din sistem, care persista de ani de zile, reprezinta prioritati si nu se va renunta la aceste masuri.   Conform declaratiilor facute de Budai, nu va renunta sub nicio...
02-Feb-2022 Citeste mai mult
Acordarea diurnei poate aduce nelamuriri si nemultumiri atat in randul salariatilor cat si a angajatorilor, asa ca este cazul sa intelegem mai bine legislatia in vigoare, referitoare la aceasta speta.   Absolut orice firma se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita...
25-Ian-2022 Citeste mai mult
  Care ar fi pasii si documentele pe care ar trebui sa le intocmesc la realizarea contractului colectiv de munca in vederea transmiterii la ITM?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 129 alin. (1) din Legea nr. 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate,...
31-Dec-2021 Citeste mai mult
Daca ati optat pentru angajarea de personal printr-un raport de munca dependenta, aveti calitatea de angajator. Potrivit Codului muncii (art. 14), angajatorul este persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca.   ...
06-Oct-2021 Citeste mai mult
  Cele doua lucrari de mai jos pe care le puteti obtine cu o reducere de 50% sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de modificarile...
15-Sep-2021 Citeste mai mult
Un nou salariu minim ar putea fi stabilit in urma dialogului social si pe baza unor indicatori prevazuti intr-o lege, considera ministrul Muncii, Raluca Turcan, si nu prin hotarare de Guvern, adoptata in fiecare an.   Ministrul Muncii a declarat ca reprezinta un aspect ingrijorator numarul mare...
26-Mai-2021 Citeste mai mult
Federatia Nationala a Sindicatelor din Industria Alimentara (Sindalimenta) a organizat un protest in fata sediului ITM Bucuresti dupa ce reprezentantii institutiei au refuzat sa inregistreze Contractul Colectiv de Munca negociat cu imbuteliatorul bauturii Pepsi-Cola, societatea Quadrant-AMROQ...
24-Mai-2021 Citeste mai mult
“Suntem un serviciu public cu personalitate juridica in subordinea consiliului local. Exista in cadrul statului de functii aprobat prin hotarare de consiliu local si functia de sef serviciu financiar-contabilitate, obtinuta prin concurs pe post pentru perioada nedeterminata de catre salariat cu...
04-Mar-2021 Citeste mai mult
“O societate are mai multe puncte de lucru in toata tara, in domeniul constructiilor. Muncitorii sunt considerati in delegare sau se incadreaza la clauza de mobilitate? In contractul individual de munca la punctul D.Locul de munca exista: 1. Activitatea se desfasoara la...
09-Feb-2021 Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023   CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021 Citeste mai mult
  Regasiti mai jos o fisa de post pentru Expert legislatia muncii - cod COR 242220.        Fisa de post  pentru Expert legislatia muncii - cod COR 242220 - Descarca word     Expert Legislatia muncii     I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului:...
22-Dec-2020 Citeste mai mult
Conform art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.   Initiativa negocierii apartine angajatorului. Daca in unitate nu exista sindicat, acesta trebuie sa invite la...
14-Sep-2020 Citeste mai mult
O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost adoptata de Senat si Camera Deputatilor si trimisa pentru promulgare.   O modificare importanta o reprezinta faptul ca, la negocierea,...
10-Sep-2020 Citeste mai mult
CNSLR Fratia a transmis printr-un comunicat ca propune parlamentarilor din Comisia de Munca a Camerei Deputatilor sa modifice Legea dialogului social (69/2011) in sensul cresterii procentelor de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate.   Totodata, organizatia isi...
24-Iul-2020 Citeste mai mult
O societate comerciala doreste sa acorde vouchere de vacanta angajatilor incepand cu acest an. In ce conditii se pot acorda aceste bilete de valoare? Se trec in Regulamentul Intern sau se face act aditional la contractul de munca? Acestea se pot acorda tuturor angajatilor sau doar unei anumite...
30-Iun-2020 Citeste mai mult
In conditiile in care niciuna dintre organizatiile patronale reprezentative la nivel national nu sustine modificarea actualei legislatii privind dialogul social, CNIPMMR nu considera oportuna adoptarea proiectului de lege in forma stabilita de Comisia de munca din cadrul Camerei Deputatilor si...
23-Iun-2020 Citeste mai mult
Legea nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 396 si reglementeaza mai multe aspecte pe parcursul starii de urgenta. In domeniul muncii si protectiei sociale, sunt vizate cu precadere...
25-Mai-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei societati, negocierea colectiva cu privire la modificarea de salariu se face pentru toti angajatii. Salariatii care se afla in concediu medical nu au contractul de munca suspendat in ReviSal. Modificarea de salariu negociata se aplica si salariatilor aflati in concediu medical?   ...
11-Feb-2020 Citeste mai mult
Regasiti mai jos noile conditii privind contractul colectiv de munca unic nr. 1.438 din 31 decembrie 2019 la nivelul grupului de unitati din serviciile de alimentare cu apa si de canalizare pe anii 2020-2021, inregistrat la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia Dialog Social sub nr....
04-Feb-2020 Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020 Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca propunerea de promovare intr-o functie cu un nivel de studii superior, ca urmare a absolvirii de catre salariat a unor forme de invatamant superior in specialitatea in care isi desfasoara activitatea sau considerata de autoritatea ori institutia publica ca fiind utila...
11-Oct-2019 Citeste mai mult
Un proiect de lege va fi votat in curand de senatori, fiind vorba despre o initiativa care presupune modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii. Proiectul de lege inregistrat la Senat inca din aprilie 2019 si initiat de mai multi sentori PSD si UDMR are in vedere modificarea...
26-Sep-2019 Citeste mai mult
Ca domeniul HR se schimba permanent atat din punct de vedere legislativ, cat si din punct de vedere al instrumentelor si strategiilor moderne de lucru nu mai este un secret pentru nimeni. Este momentul sa fiti la curent cu acele strategii puse la punct si aplicate deja cu succes in mediile de...
25-Sep-2019 Citeste mai mult
Sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Dupa cum se cunoaste, legislatia muncii prevede in mod expres...
15-Aug-2019 Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea 62/2011 a dialogului social, nu stabileste un numar de reprezentanti ai salariatilor la un numar de salariati. Prin similitudine, la art. 59 din normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, reprezentantii lucratorilor in comitetul...
09-Aug-2019 Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a prezidat joi, 13 iunie 2019, dezbaterile reuniunii formale a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica Sociala, Sanatate si Consumatori – sectiunea ocupare si afaceri sociale (EPSCO) desfasurata la Luxemburg. ...
18-Iun-2019 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art.229 din Codul Muncii, contractul colectiv de munca (CCM) este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc...
04-Apr-2019 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 333101 - Agent contractari si achizitii (broker marfuri)." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post pentru Agent contractari si achizitii I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului:...
15-Oct-2018 Citeste mai mult
Incetarea prin acordul partilor, in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, este vazuta de parti ca fiind un mod amiabil, prin excelenta nelitigios de incetare a contractului. Fie ca angajatorul prefera acest mod de incetare pentru a nu concedia salariatul, fie ca salariatul il prefera pentru a nu...
13-Sep-2018 Citeste mai mult
Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE, publicata in Monitorul Oficial...
06-Aug-2018 Citeste mai mult
Ca schimbarile legislative privind Codul Muncii si Codul Fiscal au adus o serie de modificari importante pe piata muncii din Romania, nu mai este un secret pentru nimeni. Desigur ca Inspectia Muncii a verificat periodic angajatorii romani, pentru a se asigura ca acestia pun in aplicare normele...
23-Iul-2018 Citeste mai mult
O noua lege a dialogului social se afla in pregatire, asa ca angajatorii, dar si angajatii trebuie sa se astepte la noi modificari importante in ceea ce priveste legislatia muncii. Conform profit.ro, care a prezentat documentul integral al legii, se anunta anumite schimbari demne de luat in seama,...
05-Iul-2018 Citeste mai mult
 
Pagina: 1234»

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]