Salariul - informatie de interes public? - 06 noiembrie 2006

Salariul - informatie de interes public?

S-a incercat solutionarea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2 lit. b), art. 12 alin. (1) lit. d) si art. 14 alin. (1), coroborate cu art. 2 lit. c) din Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, precum si ale art. 158 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, privind solutionarea contestatiei la refuzul comunicarii unor informatii de interes public.

Instanta apreciaza ca dispozitiile art. 2 lit. b), art. 12 alin. (1) lit. d) si art. 14 alin. (1) din Legea nr. 544/2001 sunt contrare prevederilor art. 31 alin. (1) din Constitutie, deoarece restrange exercitiul dreptului persoanei de acces liber la informatii de interes public. in schimb, art. 158 din Codul muncii este constitutional, pentru ca salariul unei persoane angajate este o chestiune ce tine exclusiv de relatia angajat-angajator si trebuie protejata prin confidentialitate.

Obiectul exceptiei de neconstitutionalitate il constituie dispozitiile art. 2 lit. b), art. 12 alin. (1) lit. d) si art. 14 alin. (1) din Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 663 din 23 octombrie 2001, si ale art. 158 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, care au urmatorul cuprins:

- Art. 2 - "in sensul prezentei legi:[...] b) prin informatie de interes public se intelege orice informatie care priveste activitatile sau rezulta din activitatile unei autoritati publice sau institutii publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informatiei[...];"

- Art. 12 - "(1) Se excepteaza de la accesul liber al cetatenilor, prevazut la art. 1, urmatoarele informatii: [...]

d) informatiile cu privire la datele personale, potrivit legii[...];"

- Art. 14 - "(1) Informatiile cu privire la datele personale ale cetateanului pot deveni informatii de interes public numai in masura in care afecteaza capacitatea de exercitare a unei functii publice [...]".

- Art. 158 - "(1) Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurarea confidentialitatii.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

In scopul promovarii intereselor si apararii drepturilor salariatilor, confidentialitatea salariilor nu poate fi opusa sindicatelor sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor, in stricta legatura cu interesele acestora si in relatia lor directa cu angajatorul."

( Decizia Curtii Constitutionale nr. 615 din 21 septembrie 2006 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2 lit. b), art. 12 alin. (1) lit. d) si art. 14 alin. (1), coroborate cu art. 2 lit. c) din Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, precum si ale art. 158 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 888 din 31 octombrie 2006)