Cand pot solicita pensia pentru limita de varsta? - oct. '06

18 Octombrie 2006
18 Octombrie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Cand pot obtine plata pensiei pentru limita de varsta?

Data nasterii: 28.11.1947 (58 ani si 10 luni)

Vechime totala in munca :35 ani si 5 luni (incluzand durata facultatii – curs de zi absolvit), din care 30 de ani si 8 luni lucrati in grupa II de munca.

Raspuns:

Potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, in perioada decembrie 2005 – martie 2006, varsta standard de pensionare pentru limita de varsta este de 62 de ani si 9 luni, iar stagiul complet de cotizare este de 30 de ani si 9 luni.

In acest context, rezulta ca ati realizat si depasit stagiul complet de cotizare necesar punerii in plata a dreptului, singura problema fiind legata de varsta de pensionare.

Reducerea varstei de pensionare se acorda in cazul asiguratilor care si-au desfasurat activitatea profesionala in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca potrivit reglementarii anterioare Legii nr. 19/2000, respectiv H.G. nr. 1223/1990), se acorda tinand cont de durata stagiului de cotizare realizat de asigurat in aceste conditii.

Avand in vedere faptul ca ati lucrat peste 30 de ani in grupa a II-a de munca, beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 7 ani.

In aceste conditii, puteti solicita pensia pentru limita de varsta odata cu implinirea varstei de 55 de ani si 9 luni – avand in vedere faptul ca ati depasit acesta varsta puteti depune cererea si dosarul de pensionare la casa teritoriala de pensii din raza domiciliului dvs.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]