legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contract individual de munca reglementat printr-un act normativ special - octombrie '06

03 Octombrie 2006
03 Octombrie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Rugam a ne clarifica situatia Contractelor Individuale de Munca, care potrivit organelor de control trebuie supuse aceluiasi regim ca si restul documentelor ce se prezinta controlului financiar preventiv, respectiv trebuie vizate de personalul numit prin decizie ca " bun de plata".

Precizam ca, in contractul colectiv de munca si prevederile codului muncii sunt stipulate clauze, respectiv persoanele indreptatite care le semneaza: angajat si angajator.

Raspuns:

Nu stiu daca am inteles exact intrebarea dvs.

Contractul individual de munca este reglementat printr-un act normativ special.

Modelul-cadru al contractului individual de munca este aprobat prin Ordinul ministrului muncii si securitatii sociale nr. 64 din 28 februarie 2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003. OMMSS nr. 64/2003 a fost modificat, si astfel contractul individual de munca a fost completat prin OMMSS nr. 76 din 11 martie 2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 159 din 12 martie 2003.

Acest model-cadru al contractului individual de munca este in concordanta cu  Codul muncii.

La finalul modelului-cadru al contractului individual de munca veti putea observa ca acesta, adica contractul individual de munca poarta semnaturilor urmatoarelor persoane:

1. Angajator

2. Salariat

3. Reprezentant legal

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]