Decizia angajatorului
Perioadele in care un asigurat lucreaza pe durata programului normal de lucru din luna respectiva numai in locuri de munca incadrate inconditii speciale, conform prevederilor Legii nr. 226/2006, se stabilesc prin decizie a angajatorului care reglementeaza atributiile de serviciu ce revin fiecarui asigurat, in functie de sarcinile specifice de munca.
Aceasta decizie este document justificativ pentru intocmirea declaratiilor nominale sau, dupa caz, a declaratiilor rectificative.
( O.M.M.S.S.F. nr. 572 din 24 iulie 2006 pentru aprobarea Normelor tehnice de aplicare a prevederilor Legii nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 714 din 21 august 2006)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<