Concediul de odihna
Personalul aeronautic civil navigant are dreptul la concediu de odihna anual platit de cel putin 4 saptamani, cu respectarea conditiilor si drepturilor stabilite pentru aceasta categorie de personal, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
( Ordin al MTCT si al MMSSF nr. 1.532/628 din 17 august 2006 pentru modificarea alin. (1) al art. 5 din Ordinul ministruluitransporturilor, constructiilor si turismului si al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 43/393/2003b privind limitarea timpului de munca pentru personalul aeronautic civil navigant si stabilirea unor drepturi ale acestuia, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 731 din 28 august 2006)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<