LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
Ca salariat al filialei pot sa fiu retribuit de catre filiala respectiva chiar daca lucrez pentru un proiect al ONG-lui mama?
Raspuns:
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
In situaţia in care societatea mama este constituita ca societate comerciala potrivit dispoziţiilor Legii nr. 31/1990 privind societaţile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, filiala acestei societati este este la randul ei o societate comerciala cu personalitate juridica, si pe cale de consecinta va putea angaja si remunera personal salariat in baza contractului individual de munca din momentul dobandirii personalitaţii juridice – respectiv de la data inregistrarii filialei in registrul comerţului, in urma pronunţarii incheierii judecatorului delegat care autorizeaza inmatricularea.
In situaţia in care societatea mama este constituita ca asociatie ori fundatie potrivit O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociaţii si fundaţii, cu modificarile si completarile ulterioare, filiala beneficiaza de personalitate juridica, putand incheia in nume propriu acte juridice, in conditiile stabilite prin actul constitutiv – deci filiala cu organe de conducere proprii va putea angaja si remunera personal salariat in baza contractului individual de munca din momentul dobandirii personalitaţii juridice – respectiv de la data inscrierii filialei in Registrul asociatiilor si fundatiilor, in ziua ramanerii irevocabile a incheierii judecatoresti de admitere a constituirii filialei.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
