Concediere salariat ce cumuleaza pensia cu salariul - iulie '06

Intrebare:

Care este temeiul de drept al incetarii contractului individual de munca al unei persoane care cumuleaza pensia cu salariul?

Mentionam ca nu avem acordul salariatului de incetare a contractului individual de munca, contract care este incheiat pe perioada nedeterminata.
Incetarea contractului de munca nu este imputabila salariatului.

Raspuns:

Potrivit art. 56 lit. d) din Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare, contractul individual de munca ar urma sa inceteze de drept la data comunicarii deciziei de pensionare a salariatului – dosarul de pensionare (limita de varsta, anticipata, anticipata partiala sau dupa caz, invaliditate) fiind depus in prealabil de salariat.

In situatia in care salariatul dvs. incadrat pe durata nedeterminata a primit decizia de pensionare pe durata derularii raporturilor de munca la unitatea dvs., aveti obligatia de a emite decizia de incetare de drept a raporturilor de munca ale acestuia de la data comunicarii deciziei de pensionare acestuia in temeiul art. 56 lit. d) din Codul muncii – fara a avea nevoie de exprimarea acordului salariatului in acest sens.

Alta este situatia daca respectivul salariat a fost incadrat la unitatea dvs. la momentul la care se afla deja in plata unei pensii in sistemul public, cumulând de la inceput pensia cu venitul salarial - in aceste conditii neexistând un temei legal special de incetare de drept a raporturilor de munca cu respectivul salariat.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Avand in vedere abrogarea dispozitiilor referitoare la pensionarea la cererea unitatii, art. 61 lit. e) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede posibilitatea angajatorului de a concedia salariatul care indeplineşte conditiile de vârsta standard si stagiu de cotizare şi nu a solicitat pensionarea in conditiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurari sociale.

In speta pe care ne-ati prezentat-o nu este incident insa acest temei legal de incetare a raporturilor de munca, avand in vedere faptul ca salariatul beneficiaza deja de plata unei pensii in sistemul public.