Intrebare:
Avem un contract de administrare a comapaniei cu o persoana desemnata ca administrator prin A.G.A. Conform acestui contract persoana ar trebui sa primeasca o indemnizatie lunara bruta in valoare de 100 Euro pe luna. Cum se face plata acestei indemnizatii? Se face stat de plata separat pentru aceste drepturi? Care sunt contributille datorate? Sunt cumva contributiile de sanatate (6.5%) si impozitul pe venit 16%?
Mentionam ca persoana respectiva este de asemenea si membru al comitetului de audit si nu este angajat (cu contract de munca) al companiei.
Raspuns:
In cazul administratorului indemnizat care presteaza activitatea in baza unui contract de adminstrare, va recomandam sa intocmiti un stat de plata separat, avand in vedere natura veniturilor realizate de acesta. Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Indemnizatia cuvenita administratorului reprezinta un venit asimilat salariului in vederea impunerii, in acceptiunea legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pe cale de consecinta veti retine pentru acest venit cota de impunere de 16% (cota de 16% se va aplica asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii ale contribuabilului).
Asa cum ati intuit deja, administratorul va plati CASS lunar de 6,5% pe venitul realizat in baza contractului de administrare (unitatea are in acest caz obligatia retinerii si virarii contributiei), potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii.
In temeiul aceluiasi act normativ, unitatea va plati 7% CASS prin raportare la fondul special din care este platita indemnizatia administratorului.
In situatia in care respectivul administrator nu are calitatea de angajat in baza unui contract individual de munca sau nu este pensionat potrivit Legii nr. 19/2000 (cu exceptia pensionarilor de invaliditate gr. III), va trebui sa platesca si contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in cuantum de 0,75% asupra indemnizatiei prevazuta in contractul de administrare.