Administrator indemnizat in baza unui contract de administrare - plata indemnizatiei, cotele de contributii, statulde plata - iulie '06

05 Iulie 2006
05 Iulie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

              Avem un contract de administrare a comapaniei cu o persoana desemnata ca administrator prin A.G.A. Conform acestui contract persoana ar trebui sa primeasca o indemnizatie lunara bruta in valoare de 100 Euro pe luna. Cum se face plata acestei indemnizatii? Se face stat de plata separat pentru aceste drepturi? Care sunt contributille datorate? Sunt cumva contributiile de sanatate (6.5%) si impozitul pe venit 16%?
             Mentionam ca persoana respectiva este de asemenea si membru al comitetului de audit si nu este angajat (cu contract de munca) al companiei.

Raspuns:

               In cazul administratorului indemnizat care presteaza activitatea in baza unui contract de adminstrare, va recomandam sa intocmiti un stat de plata separat, avand in vedere natura veniturilor realizate de acesta.
               Indemnizatia cuvenita administratorului reprezinta un venit asimilat salariului in vederea impunerii, in acceptiunea legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pe cale de consecinta veti retine pentru acest venit cota de impunere de 16% (cota de 16% se va aplica asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii ale contribuabilului).
                Asa cum ati intuit deja, administratorul va plati CASS lunar de 6,5% pe venitul realizat in baza contractului de administrare (unitatea are in acest caz obligatia retinerii si virarii contributiei), potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii.
                In temeiul aceluiasi act normativ, unitatea va plati 7% CASS prin raportare la fondul special din care este platita indemnizatia administratorului.


In situatia in care respectivul administrator nu are calitatea de angajat in baza unui contract individual de munca sau nu este pensionat potrivit Legii nr. 19/2000 (cu exceptia pensionarilor de invaliditate gr. III), va trebui sa platesca si contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in cuantum de 0,75% asupra indemnizatiei prevazuta in contractul de administrare.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]