Egalitatea in drepturi intre cetateni, accesul liber la justitie si dreptul la munca - 22 iunie '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Egalitatea in drepturi intre cetateni, accesul liber la justitie si dreptul la munca

In motivarea exceptiei de neconstitutionalitate autorii acesteia sustin, in esenta, ca textele de lege criticate contravin dispozitiilor constitutionale care consacra egalitatea in drepturi intre cetateni, accesul liber la justitie si dreptul la munca. In acest sens arata ca dispozitiile art. 81 lit. b) din Codul muncii, care prevad posibilitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata, in situatia cresterii temporare a activitatii angajatorului, sunt neclare si incomplete, intrucat nu stabilesc criteriile de apreciere a existentei ori a inexistentei unei cresteri temporare a activitatii.

De asemenea, nici dispozitiile art. 287 din acelasi cod nu sunt in mod corespunzator redactate. Astfel, considera ca acestea ar trebui sa contina norme imperative privind obligativitatea prezentarii probelor la solicitarea contestatorului, precum si instituirea unor sanctiuni.

In acest sens arata ca angajatorul nu a depus dovezi privind cresterea temporara a activitatii, iar autorii exceptiei, in calitate de contestatori, s-au aflat in imposibilitatea administrarii acestor probe.

( Decizia Curtii Constitutionale nr. 409 din 16 mai 2006 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 81 lit. b) si ale art. 287 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 510 din 13 iunie 2006)


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 23 Iunie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Egalitatea in drepturi intre cetateni, accesul liber la justitie si dreptul la munca - 22 iunie '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]