Salariul minim pe economie - iunie '06
Intrebare:
Va rugam sa ne comunicati punctul dvs. de vedere cu privire la salariul minim brut pe economie pe care trebuie sa-l aplice societatile care au mai putin de 20 de angajati, si respectiv peste 20 de angajati, dar pentru care nu s-a negociat un contract colectiv de munca la nivel de unitate.
Raspuns:
Contractul colectiv de munca unic la nivel national este aplicabil tuturor salariatilor. Nu are importanta daca lucreaza in societati cu un singur angajat sau cu peste 20 de salariati. Avantajul celor multi (respectiv peste 20 de salariati) este ca pot imbunatati contractul colectiv de munca la nivel de unitate fata de cel de la nivel national.
Astfel, potrivit art. 238 din Codul muncii, contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior. Si atentie, alin. (2) al art. 238 din Codul muncii arata urmatoarele:
Contractele individuale de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca.
La incheierea contractului colectiv de munca prevederile legale referitoare la drepturile salariatilor au un caracter minimal.
In temeiul art. 241 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, clauzele contractului colectiv de munca la nivel national produc efecte pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din tara.
In conditiile in care nu respectati acesta prevedere, societatea poate fi amendata contraventional de ITM in temeiul art. 276 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 14 Iunie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Salariul minim pe economie - iunie '06
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML