LEGISLATIAMUNCII.ROOdata contractul individual de munca incheiat, care sunt consecintele acestuia? Ce drepturi si obligatii vor decurge din el pentru salariat si pentru angajator?
Potrivit art. 37 din Codul muncii: "drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca".
Asadar legea, impune doar un cadru minimal, de la care partile, prin negociere colectiva si individuala, se vor putea abate. Intotdeauna insa numai in avantajul salariatului.
Niciodata nu veti putea negocia cu salariatul drepturi inferiaoare celor prevazute in lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil. Chiar daca el ar fi de acord.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
