LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Fisa postului » Fisa de POST maistru mecanic masini si utilaje constructii

Fisa de POST maistru mecanic masini si utilaje constructii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inainte de a va prezenta fisa de post pentru un maistru mecanic masini si utilaje pentru constructii in 2021, realizata de expertii de la PortalCodulMuncii, subliniem faptul ca ocupantul postului va organiza, coordona, monitoriza si evalua activitati de verificare, intretinere, exploatare si reparare a masinilor si utilajelor penru constructii, astfel incat acestea sa-si mentina parametrii constructivi si functionali si sa se incadreze in normele tehnice.

fisa de post maistru mecanic masini si utilaje pentru constructii:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Maistru mecanic masini si utilaje pentru constructii

Revista Romana de Legislatia Muncii Salarizare si ReviSal

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 311523

[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Mecanica auto

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza sefului de divizie.

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Ocupantul postului va organiza, coordona, monitoriza si evalua activitati de verificare, intretinere, exploatare si reparare a masinilor si utilajelor penru constructii, astfel incat acestea sa-si mentina parametrii constructivi si functionali si sa se incadreze in normele tehnice.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);

sa nu aiba antecedente penale

sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa

este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii maistru mecanic masini si utilaje pentru constructii

sa faca analiza constructiei, functionarii si a starii tehnice a masinilor si utilajelor pentru constructii

sa coordoneze activitati de intretinere a masinilor si utilajelor pentru constructii

sa organizeze atelierul auto si sa planifice activitatile pentru a asigura securitatea si sanatatea in munca, evitarea incendiilor, incidentelor si accidentelor de munca, precum si imbolnavirile profesionale

sa asigure procedurile de calitate a lucrarilor efectuate

sa formuleze si sa respecte indicatorii de masurare a eficientei procesului si evalueaza aplicarea procedurilor pentru realizarea indicatorilor de proces

sa asigure protectia mediului in procesul de munca

sa instruiasca personalul din subordine, pentru ca acesta sa cunoasca sarcinile de serviciu, legislatia muncii, legislatia privind securitatea si sanatatea in munca

sa asigure dupa caz documentatia tehnica necesara pentru montarea, reglarea, verificarea, testarea, diagnosticarea, intretinerea si repararea auto

sa coordoneze activitatile de montare, reglare, verificare, intretinere si reparare si sa acorde asistenta tehnica la efectuarea acestora...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul intern!

Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii!

Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si sa faceti dovada indeplinirii acestei obligatii.

Regulamentul intern poate fi transmis pe suport de hartie sau in format electronic si isi produce efectele fata de salariat de la momentul luarii la cunostinta.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Societate cooperativa. Conventie de munca. CIMIntrebare: Societatea Cooperativa Mestesugareasca X, are in totalitate 12 angajati: Un nr de 11 angajati au contract individual de munca (CIM) si 1 angajat are conventie individuala de munca (CIV specifica cooperatiei) Angajatul cu CIV are functia de administrator dar este si unul din cei 5 asociati aii Societatii Cooperative Mestesugaresti X Intrebare: Poate angajatul sa ramana asociat la SCM X dar sa treaca de la la CIV la CIM cu transmitere in Revisal? Cum trebuie procedat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu fara plata dupa CCCIntrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in prezent un document de la medicul de familie ca ar fi insarcinata. Va rugam sa ne spuneti, cum ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<