InfoCons - Asociatie Nationala pentru Protectia Consumatorilor a anuntat incheierea unui protocol de colaborare cu Inspectia Muncii, cu scopul consultarii si sustinerii reciproce in initierea si derularea de programe si campanii de educare si informare a cetatenilor in calitate de consumatori.
"Inspectia Muncii are ca principal scop urmarirea indeplinirii de catre angajatori a obligatiilor legale in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei, precum si a celor referitoare la conditiile de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor participanti la procesul de munca, in desfasurarea activitatii (...)
InfoCons - Asociatie Nationala pentru Protectia Consumatorilor si Promovarea Programelor si Strategiilor din Romania, reprezentata de domnul Presedinte Sorin Mierlea, a incheiat un Protocol cu Inspectia Muncii, reprezentata prin domnul Dantes - Nicolae Bratu, in calitate de Inspector General de Stat, ce are ca obiect consultarea si sustinerea reciproca in initierea si derularea de Programe si Campanii de Educare si Informare a cetatenilor in calitate lor de consumatori cu implicatii puternice la nivel social. Prin semnarea Protocolului, cele doua organizatii confirma o colaborare indelungata si se angajeaza institutional sa o dezvolte pe multiple planuri, in beneficiul cetatenilor din Romania", se arata in comunicatul institutiilor, citat de Agerpres.
Inspectia Muncii este organ de specialitate al administratiei publice centrale, aflat in subordinea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, prin care se exercita atributiile de autoritate de stat in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei.
Institutia are ca principal scop urmarirea indeplinirii de catre angajatori a obligatiilor legale in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei, precum si a celor referitoare la conditiile de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor participanti la procesul de munca, in desfasurarea activitatii, aminteste sursa citata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Desfiintare si reinfiintare post. ConcediereIntrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu (in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Program de lucru inegalIntrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri (caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<