LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Evaluarea performantelor » Exclusiv pentru Institutiile Publice: Recuperarea creantelor bugetare. Procedura completa!

Exclusiv pentru Institutiile Publice: Recuperarea creantelor bugetare. Procedura completa!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va invitam sa descoperiti noua lucrare marca Rentrop & Stration, destinata exclusiv pentru uzul institutiilor publice: Recuperarea creantelor bugetare. Procedura operationala completa si legala!

Lucrarea va ofera informatii si etape complete pentru a demara imediat recuperarea banilor pe care trebuie sa ii primeasca institutia!

O noutate exceptionala in domeniu, lucrarea de fata va ofera urmatoarele avantaje:

prezinta pas cu pas procedura indispensabila recuperarii creantelor bugetare
este una dintre putinele lucrari care fac diferenta intre creante fiscale si creante bugetare
va ofera siguranta si eficienta deplina in actiunile intreprinse
va ajuta sa respectati legea
va aduce bani inapoi
va economiseste timpul si energia pentru recuperarea rapida a banilor.

Comandati acum exemplarul salvator pentru Institutia dvs.! Click aici >>

Revista Romana de Legislatia Muncii Salarizare si ReviSal

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

De ce orice institutie publica trebuie sa detina aceasta informatie?

Iata 3 motive imposibil de ignorat:

1. Conferiti siguranta si eficienta actiunilor si deciziilor dvs.

2. Aduce bani Institutiei dvs.

Prin natura informatiilor oferite lucrarea se prezinta ca ghid practic al actiunilor ce trebuie intreprinse, pas cu pas, pentru demararea recuperarii creantelor bugetare ale Institutiei publice in care lucrati.

Dispuneti acum de Procedura operationala privind:

etapele
modul de elaborare
avizarea
aprobarea
documentatiei privind recuperarea debitelor constand in creante bugetare, stabilite in sarcina debitorilor prin hotarari judecatoresti.

Toate in perfecte conditii de respectare a legislatiei in vigoare!

3. Va economiseste timpul si efortul

Lucrarea se prezinta in format digital pe stick de memorie, dar este accesibila oricand si pe platforma rsonline.ro. Este editabila si poate fi tiparita cu 1 singur click!

Astfel, de cate ori aveti de recuperat o creanta:

deschideti lucrarea
tipariti procedura personalizata
trimiteti-o debitorului.

Simplu si eficient fiindca acum aveti la dispozitie toate informatiile de care aveti nevoie pentru decizii clare, corecte, imediate!

Beneficii vizibile pentru Institutia dvs.

Simplificarea pregatirii documentatiei de recuperare (fara efort sau stres)

Economie de timp

Creante bugetare recuperate rapid!

Transportul este GRATUIT!

Profitati acum de oferta si comandati exemplarul salvator pentru Institutia dvs.! >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?

Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat!

Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative aplicabile in 2023, implicatii, controverse, solutii, comentarii, intrebari si raspunsuri!

Raspunsuri impecabile la 4 mari intrebari:

1) Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?
2) Care sunt implicatiile, inclusiv cele foarte subtile, ale acestor modificari?
3) La ce alte aspecte legate de legislatia muncii trebuie sa fiti foarte atent in aceasta perioada?
4) Cu ce situatii sensibile e posibil sa va confruntati in 2023?

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Societate cooperativa. Conventie de munca. CIMIntrebare: Societatea Cooperativa Mestesugareasca X, are in totalitate 12 angajati: Un nr de 11 angajati au contract individual de munca (CIM) si 1 angajat are conventie individuala de munca (CIV specifica cooperatiei) Angajatul cu CIV are functia de administrator dar este si unul din cei 5 asociati aii Societatii Cooperative Mestesugaresti X Intrebare: Poate angajatul sa ramana asociat la SCM X dar sa treaca de la la CIV la CIM cu transmitere in Revisal? Cum trebuie procedat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu fara plata dupa CCCIntrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in prezent un document de la medicul de familie ca ar fi insarcinata. Va rugam sa ne spuneti, cum ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<