Rugati personalul de conducere si pe ceilalti angajati sa ierarhizeze in viziunea lor factorii motivatori urmatori, notand cu 1 factorul cel mai puternic motivator, cu 2 pe urmatorul ca importanta etc. si adaugand eventual alti factori care li se par importanti si care lipsesc din enumerare.
Salariu
Posibilitatea de a te dezvolta profesional
Pensie buna
Recunoastere pentru munca depusa
Sansa de a ca stiga un salariu mare dupa o anumita perioada
Munca interesanta
Sansa de a-ti folosi potentialul de care dispui
Post intr-o organizatie (domeniu) care se dezvolta
Participarea la luarea deciziilor
Participarea la luarea deciziilor
Sarcini ale postului usoare
Lipsa unei munci fizice
Munca de interes social
Conditii de munca bune
Independenta pe post
Un titlu al postului impresionant
Pachet de beneficii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<