Control ITM: Lucratori identificati fara contract de munca. Sanctiunea e de 20.000 lei

inspector sef itmcontract de munca nesemnatsanctiune itm
Control ITM: Lucratori identificati fara contract de munca. Sanctiunea e de 20.000 lei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul controalelor realizate miercuri pe cinci santiere din Bucuresti, inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti au identificat 18 persoane fara contract de munca semnat.
 
"Inspectoratul Teritorial de Munca a efectuat astazi controale pe raza Municipiului Bucuresti in domeniul constructiilor. Cu ocazia verificarilor efectuate au fost identificati 28 de angajatori si un numar de 140 de persoane care desfasurau activitatea. Cu aceasta ocazie 18 persoane din cei 140 au declarat ca nu au semnat contract de munca. Au fost identificati si doi cetateni straini, din Republica Moldova, pentru care s-a solicitat sprijin de la Inspectoratul General pentru Imigrari", a precizat Constantin Bujor,  inspectorul sef al ITM Bucuresti, pentru Agerpres.
 
Conform acestuia, legea prevede amendarea angajatorului cu cate 20.000 de lei pentru fiecare lucrator fara contract de munca valid.
 
"Pentru cele 18 persoane care au declarat ca nu au contract de munca, articolul 260 din Legea 53 din 2003 prevede sanctiune de 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata. Angajatorul este sanctionat cu aceasta suma, avand posibilitatea sa plateasca jumatate din aceasta sanctiune in termen de 15 zile", a explicat Constantin Bujor.
 
De asemenea, potrivit aceleiasi surse, inspectorul sef din cadrul ITM Bucuresti a mentionat ca inspectorii de munca au dispus patru sistari de activitate pe santierele unde au fost descoperite nereguli in ceea ce priveste respectarea securitatii muncii lucratorilor, iar una din cele mai grave nereguli descoperite a fost lipsa balustradei de protectie la etajele superioare ale cladirilor aflate in constructie.
 
"Au fost dispuse patru sistari de activitate in domeniul securitatii muncii pe cele cinci santiere pe care s-au desfasurat actiunile astazi. in afara de echipamentul individual de protectie pe care il prevede perioada actuala, cum ar fi purtarea mastilor sau distantarea care se recomanda, legea securitatii si sanatatii in munca prevede si acordarea de echipament individual de protectie, iar o parte din lucratori nu purtau echipament individual de protectie. Legea prevede sanctiuni de la 4.000 la 8.000 de lei, pe care urmeaza sa le aplicam", a explicat inspectorul sef al ITM Bucuresti.
 
De asemenea, acesta a anuntat ca inspectorii de munca urmeaza sa verifice in urmatoarele doua zile documentele solicitate celor 28 de angajatori de pe cele cinci santiere.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspector sef itmcontract de munca nesemnatsanctiune itm

Data aparitiei: 13 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Control ITM: Lucratori identificati fara contract de munca. Sanctiunea e de 20.000 lei Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]