legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Control ITM: Lucratori identificati fara contract de munca. Sanctiunea e de 20.000 lei

inspector sef itmcontract de munca nesemnatsanctiune itm
Control ITM: Lucratori identificati fara contract de munca. Sanctiunea e de 20.000 lei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul controalelor realizate miercuri pe cinci santiere din Bucuresti, inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti au identificat 18 persoane fara contract de munca semnat.
 
"Inspectoratul Teritorial de Munca a efectuat astazi controale pe raza Municipiului Bucuresti in domeniul constructiilor. Cu ocazia verificarilor efectuate au fost identificati 28 de angajatori si un numar de 140 de persoane care desfasurau activitatea. Cu aceasta ocazie 18 persoane din cei 140 au declarat ca nu au semnat contract de munca. Au fost identificati si doi cetateni straini, din Republica Moldova, pentru care s-a solicitat sprijin de la Inspectoratul General pentru Imigrari", a precizat Constantin Bujor,  inspectorul sef al ITM Bucuresti, pentru Agerpres.
 
Conform acestuia, legea prevede amendarea angajatorului cu cate 20.000 de lei pentru fiecare lucrator fara contract de munca valid.
 
"Pentru cele 18 persoane care au declarat ca nu au contract de munca, articolul 260 din Legea 53 din 2003 prevede sanctiune de 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata. Angajatorul este sanctionat cu aceasta suma, avand posibilitatea sa plateasca jumatate din aceasta sanctiune in termen de 15 zile", a explicat Constantin Bujor.
 
De asemenea, potrivit aceleiasi surse, inspectorul sef din cadrul ITM Bucuresti a mentionat ca inspectorii de munca au dispus patru sistari de activitate pe santierele unde au fost descoperite nereguli in ceea ce priveste respectarea securitatii muncii lucratorilor, iar una din cele mai grave nereguli descoperite a fost lipsa balustradei de protectie la etajele superioare ale cladirilor aflate in constructie.
 
"Au fost dispuse patru sistari de activitate in domeniul securitatii muncii pe cele cinci santiere pe care s-au desfasurat actiunile astazi. in afara de echipamentul individual de protectie pe care il prevede perioada actuala, cum ar fi purtarea mastilor sau distantarea care se recomanda, legea securitatii si sanatatii in munca prevede si acordarea de echipament individual de protectie, iar o parte din lucratori nu purtau echipament individual de protectie. Legea prevede sanctiuni de la 4.000 la 8.000 de lei, pe care urmeaza sa le aplicam", a explicat inspectorul sef al ITM Bucuresti.
 
De asemenea, acesta a anuntat ca inspectorii de munca urmeaza sa verifice in urmatoarele doua zile documentele solicitate celor 28 de angajatori de pe cele cinci santiere.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspector sef itmcontract de munca nesemnatsanctiune itm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Control ITM: Lucratori identificati fara contract de munca. Sanctiunea e de 20.000 lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]