legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere: Formare antreprenoriala obligatorie pentru toti administratorii de firma care nu au facultate sau liceul economic

formare antreprenoriala administratori firmacurs antreprenorial administratori firmamodificare legea societatilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) privind modificarea Legii societatilor propune ca administratorii de societati comerciale care nu au studii universitare sau studii la un liceu economic sa urmeze un curs de formare antreprenoriala in urma caruia sa obtina un minim de cunostinte economice, juridice si de administrare.
 
Potrivit comunicatului, CNIPMMR sustine toate masurile prin care se elimina sarcinile birocratice ale intreprinzatorilor, propunand in completarea lor cu un set de masuri care sa asigure o digitalizare a relatiei stat-antreprenor, astfel: (...) introducerea carnetului de conducere a afacerii - un curs de formare antreprenoriala pentru administratorii societatii, cu exceptia absolventilor de invatamant superior/liceelor economice, asigurandu-se astfel un minim pachet de cunostinte economice, juridice si de management.
 
De asemenea, in cadrul unei conferinte de presa de saptamana aceasta, presedintele CNIPMMR, Florin Jianu, a explicat, potrivit Agerpres, ca propunerea ii are in vedere pe administratorii societatilor comerciale si nu pe actionari.
 
"Daca vrei sa-ti faci o societate comerciala, nu trebuie sa indeplinesti nicio conditie. Poti sa fi analfabet, poti sa fi analfabet functional, nimeni nu te intreaba absolut nimic. Noi nu spunem legat de actionari, ci de administratorul unei firme. Vrei sa fii administratorul unei firme? inseamna ca trebuie sa ai niste minime cunostinte de conducere a acelei firme. Am vorbit si cu rectorul de la ASE si dansii sprijina aceasta initiativa. Daca tu nu ai decat liceul sau nici liceul, un curs de 20 de ore te ajuta sa inveti niste lucruri. Mai atingem un obiectiv: toate acele firme fantome sunt facute pe numele cuiva, dupa care organele statului bat la usa omului respectiv, iar acela nici nu stie ca avea o firma sau, daca stie, zice ca l-a pus cineva sa semneze. Dar daca faci un curs si primesti o diploma de la ASE, de la o organizatie a mediului de afaceri, de la un patronat, de la un ONG, cred ca ai un traseu si te duci si intrebi daca omul acela stie sa citeasca o balanta si asa mai departe", a declarat Florin Jianu.
 
Totodata, CNIPMMR propune sa se modifice Legea societatilor prin instituirea obligativitatii aderarii la o asociatie a mediului de afaceri.
 
Celelalte masuri propuse sunt: introducerea sediului electronic obligatoriu - e-sediu - toti profesionistii inregistrati in Registrul Comertului trebuie sa aiba un sediu electronic pentru asigurarea comunicarilor cu organele administratie publice; obligativitatea folosirii semnaturii electronice pentru toti profesionisti - e-semnatura - toti profesionisti inregistrati in Registrul Comertului trebuie sa foloseasca mijloace de comunicare electronica si toate documentele, cel putin in relatia cu institutiile publice, sa fie semnate cu semnatura electronica; eliminarea obligativitatii mentionarii CAEN in statut - cu exceptii: armament, produse chimice etc. - cu pastrarea doar a obligatiei de autorizare (introducerea prezumtiei ca toate codurile CAEN sunt trecute in statut/act constitutiv) - se elimina astfel procedurile birocratice prin care este necesar sa fie modificat in prima faza statutul pentru a mentiona un nou cod CAEN si, ulterior, sa fie autorizat sau situatiile in care exista un statut de 2-3 pagini, urmat de 10 pagini de coduri CAEN; comasarea formularelor pentru infiintare intr-unul singur simplificat; pastrarea posibilitatii organizarii AGA prin sisteme de videoconferinta/mijloace electronice".

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare antreprenoriala administratori firmacurs antreprenorial administratori firmamodificare legea societatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Iulie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere: Formare antreprenoriala obligatorie pentru toti administratorii de firma care nu au facultate sau liceul economic Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Instalator tehnico-sanitarIntrebare: As dori sa va rog respectuos sa imi trimiteti un model de fisa postului Instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze, cod cor 712609.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu de odihna pentru cumul la acelasi angajatorIntrebare: Un salariat are doua contracte de munca pentru acceasi functie la acelasi angajator. Unul de 4 zile/saptamana (luni-joi), al doilea de 1 zi/saptamana(vineri), activitatea desfasurandu-se la locuri de munca diferite (localitati diferite). Intrebare: Cate zile de concediu de odihna i se cuvin aferent fiecarui raport de munca (CIM)? Cum vor fi pontate efectiv aceste zile de concediu de odihna? La contractul de munca de o zi/saptamana cate zile va fi pontat in concediu de odihna/an? Pot fi pontate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]