LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Termen obtinere Certificate de Situatie de Urgenta, prelungit pana la 15 iunie 2020

Termen obtinere Certificate de Situatie de Urgenta, prelungit pana la 15 iunie 2020

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri a anuntat recent ca Certificate de Situatie de Urgenta (CSU) pot fi obtinute pana la data de 15 iunie 2020, acesta fiind noul termen-limita, iar certificatele vor fi eliberate luand in calcul ca referinta inclusiv luna mai a anului curent.

"Noutatea este ca Certificatele CSU se vor elibera luand in calcul ca referinta si luna mai, prin urmare raportarea cuprinde acum lunile martie, aprilie si mai, iar termenul final pentru eliberarea lor este 15 iunie. Am luat aceste decizii in urma dialogului neintrerupt purtat cu operatorii economici in aceasta perioada, deoarece aceasta initiativa de sprijin a fost demarata ca raspuns la nevoile lor si ea trebuie sa raspunda cat mai multor companii in dificultate", sustine ministrul Economiei, Virgil Popescu, intr-un comunicat remis Agerpres.

Se precizeaza, totodata, ca actualul Ordin modifica Ordinul ministrului Economiei nr. 791/2020 privind acordarea certificatelor de situatii de urgenta operatorilor economici a caror activitate este afectata in contextul pandemiei SARS-CoV-2. Prevederile pot fi consultate deja platforma oficiala http://prevenire.gov.ro si de acestea pot beneficia operatorii economici care acceseaza aplicatia pentru obtinerea unui CSU.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Potrivit noului Ordin al ministrului Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri, informeaza aceeasi sursa, Certificatele de Situatie de Urgenta se acorda operatorilor economici care au inregistrat inchiderea totala sau partiala a activitatii ca urmare a efectelor deciziilor autoritatilor publice competente pe perioada starii de urgenta sau diminuari ale veniturilor sau incasarilor cu minimum 25% in lunile martie, aprilie sau mai 2020, prin raportare la media lunilor ianuarie si februarie 2020.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
certificate de situatie de urgenta 15 iunie 2020 obtinere certificate situatie de urgenta

Data aparitiei: 21 Mai 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<