Intrebare:
O firma care nu este autorizata ca agent de munca temporara poate incheia cu alta firma un contract de servicii prin care se obliga sa puna la dispozitia acesteia personal propriu? Este legal un astfel de contract?

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Raspuns:
Potrivit art. 24 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 938/2004, cu modificarile şi completarile ulterioare, desfaşurarea activitatilor specifice (exemplu: existenta unui contract avand ca obiect punerea la dispozitie de personal propriu catre alta firma) agentului de munca temporara de catre o societate comerciala neautorizata este ilegala – constituie contraventie sanctionata cu amenda de la 100.000.000 lei ROL la 200.000.000 lei ROL în conditiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventilor.