Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributia de 0.3% pentru desfasurarea negocierilor colective

Intrebare:
     Multi salariati, altii decat membrii de sindicat se folosesc de drepturi pe care reprezentantii sindicatelor le negociaza la nivel de unitate. Cum sa procedam pentru recuperarea celor 0,3% conform CCMUNN 2005/2006 / art. 3-4 si art. 97 daca patronii refuza repetat retinerea cotizatiei si nici in contract nu doreste a fi trecuta spunand ca "este ilegal".
Raspuns:
     Potrivit art. 3 alin. 4 din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national, „in contractele colective de munca incheiate la nivel de unitate, bazate pe negocieri colective de catre sindicate in numele salariatilor, partile contractante vor conveni, printr-o clauza expresa, plata unei contributii lunare de catre salariati, altii decât membrii de sindicat, pentru desfasurarea negocierilor colective, dar care sa nu fie mai mica de 0,3% din salariu si care sa nu depaseasca valoarea contributiei sindicale".

      Refuzul patronatului de a include o asemenea clauza in contractul colectiv va putea conduce la refuzul organizatiei sindicale de semnare a acestuia, iar ulterior, la refuzul de inregistrare a contractului colectiv de munca, la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. Nu aveti posibilitatea de a constrange patronatul includerea clauzei prin apel la instanta de judecata, dar aveti dreptul de a comunica posibilitatea declansarii unui conflict de interese pe acest temei. Deci problema dumneavoastra nu se naste in raport cu nemembrii de sindicat, care refuza plata acestei remuneratii, ci exclusiv cu patronatul, care este parte in contractul colectiv de munca. Din momentul in care acesta va include clauza respectiva, el isi va asuma si obligatia de a opera retinerea din salariu, in mod corespunzator.

       Fireste, in clauza contractuala, remuneratia nu va fi denumita „cotizatie", deoarece numai membrii de sindicat au obligatia de a plati cotizatii. In ceea ce priveste legalitatea unei asemenea prevederi in contractul colectiv incheiat la nivel de unitate, temeiul constand in textele citate din contractul colectiv de munca incheiat la nivel national acopera cu prisosinta acest criteriu, contractul colectiv avand putere de lege.

       In concluzie, nu puteti constrange pe cale judecatoreasca patronatul sa includa o clauza sau alta in contractul colectiv de munca, dar puteti comunica intentia de declansare a unui conflict de interese, acesta urmand a se solutiona prin interventia Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si al Familiei, la conciliere.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contributia de 0.3% pentru desfasurarea negocierilor colective Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: Sunt nascut in 25.04.1958, fiind angajat din 05.09.1983; am terminat o facultate de 5 ani. Cand pot sa ma pensionez anticipat si in ce conditii ?
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipat partial.Facultatea se valorifica doar la pensie la limita de varsta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]