LEGISLATIAMUNCII.RO
"Va rugam sa ne ajutati cu un model de Formular pentru evaluare satisfactie angajat - adica angajatul sa dea note sau se vina cu propuneri pentru firma, pentru anumite aspecte."
Un posibil set de intrebari ar putea fi urmatorul:
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Formular de evaluare a satisfactiei angajatilor in cadrul organizatiei____________________
Data completarii chestionarului:
1. Care este rolul dvs. in aceasta organizatie?
2. Considerati ca pot fi luate masuri care pot contribui la imbunatatirea activitatii dvs?
Raspuns: Da sau NU
3. In situatia in care raspunsul dvs. a fost da la intrebarea precedenta, va rog sa mentionati un numar de ______ imbunatatiri care vin in sprijinul unei mai bune desfasurari a activitatii.
Raspuns: 1. _________
2.__________
3. __________
4. Sunteti multumit de faptul ca lucrati in acest organizatie ? Repartizarea sarcinilor este echilibrata? Va considerati motivat ?
Raspuns: Da sau NU sau desi sunt in general multumit ar putea fi aduse urmatoarele imbunatatiri:__________
5. Puteti afirma ca exista o relatie de comunicare si colaborare intre dvs. si sefii ierarhici?
Raspuns: Da sau NU
6. Daca raspunsul dvs a fost da la intrebarea precedenta, va rog sa incadrati relatia de comunicare dintre dvs si sefii ierarhici ca fiind:
a) satisfacatoare;
b) eficienta;
c) ineficienta;
d) __________________
7. In situatia in care comunicarea intre dvs si superiorii ierarhici ar putea fi imbunatita ce masuri considerati ca ar putea fi luate?
Raspuns:_____________
8. Ca si angajat, cunoasteti care sunt rezultatele asteptate de sefii dvs. in privinta activitatii pe care o desfasurati?
Raspuns: Da sau NU
9. Cunoasteti in ce masura la nivelul organizatiei exista o politica de promovare a angajatilor?
Raspuns: Da sau NU
10. Ce parere aveti referitor la dezvoltarea dvs profesionala in cadrul organizatiei?
Raspuns:_________
11. Considerati ca dotarea materiala este suficienta pentru a asigura toate cele necesare desfasurarii activitatii dvs.in conditii optime? Sunteti multumit?
Raspuns: ________________
12. Amenajarea spatiilor conexe desfasurarii activitatii (vestiar, toaleta, , etc.) o considerati:
a) satisfactoare;
b) buna;
c) foarte buna;
d) improprie.
13. Apreciati gradul de valorificare a competentelor si abilitatilor dvs.:
a) scazut;
b) mediu;
c) ridicat.
14. Considerati ca sunteti suficient de bine informat cu privire la riscurile locului de munca?
Raspuns: Da sau NU
15. Credeti ca superiorul dvs. va asculta si va analizeaza ideile/propunerile de imbunatatire?
Raspuns: Da sau NU
16. Beneficiati de conditii normale de lucru, de echipament individual de proitectie si de alte masuri care sa diminueze riscurile de accidentare la locul de munca?
Raspuns: Da sau NU
17. Va rugam sa enumerati cateva masuri care odata luate la nivelul organizatiei ar imbunatati calitatea muncii dvs.:
Raspuns:_________
18. Exista la locul meu de munca cineva care ma incurajeaza sa ma dezvolt? La locul meu de munca, opiniile mele par sa conteze?
Raspuns:_________
19. Am un coleg bun la munca? Va simtiti integrat in colectivul din care faceti parte? Simtiti ca impartasiti acelasi set de valori?
Raspuns:_________
20. In ultimul an ati fost consultat cu privire la unul din aspectele esentiale ale muncii dvs? daca da, care vi se pare a fi acela?
Raspuns:_________
Un articol realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
