LEGISLATIAMUNCII.RO"Va rugam sa ne ajutati cu un model de Formular pentru evaluare satisfactie angajat - adica angajatul sa dea note sau se vina cu propuneri pentru firma, pentru anumite aspecte."
Un posibil set de intrebari ar putea fi urmatorul:
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Formular de evaluare a satisfactiei angajatilor in cadrul organizatiei____________________
Data completarii chestionarului:
1. Care este rolul dvs. in aceasta organizatie?
2. Considerati ca pot fi luate masuri care pot contribui la imbunatatirea activitatii dvs?
Raspuns: Da sau NU
3. In situatia in care raspunsul dvs. a fost da la intrebarea precedenta, va rog sa mentionati un numar de ______ imbunatatiri care vin in sprijinul unei mai bune desfasurari a activitatii.
Raspuns: 1. _________
2.__________
3. __________
4. Sunteti multumit de faptul ca lucrati in acest organizatie ? Repartizarea sarcinilor este echilibrata? Va considerati motivat ?
Raspuns: Da sau NU sau desi sunt in general multumit ar putea fi aduse urmatoarele imbunatatiri:__________
5. Puteti afirma ca exista o relatie de comunicare si colaborare intre dvs. si sefii ierarhici?
Raspuns: Da sau NU
6. Daca raspunsul dvs a fost da la intrebarea precedenta, va rog sa incadrati relatia de comunicare dintre dvs si sefii ierarhici ca fiind:
a) satisfacatoare;
b) eficienta;
c) ineficienta;
d) __________________
7. In situatia in care comunicarea intre dvs si superiorii ierarhici ar putea fi imbunatita ce masuri considerati ca ar putea fi luate?
Raspuns:_____________
8. Ca si angajat, cunoasteti care sunt rezultatele asteptate de sefii dvs. in privinta activitatii pe care o desfasurati?
Raspuns: Da sau NU
9. Cunoasteti in ce masura la nivelul organizatiei exista o politica de promovare a angajatilor?
Raspuns: Da sau NU
10. Ce parere aveti referitor la dezvoltarea dvs profesionala in cadrul organizatiei?
Raspuns:_________
11. Considerati ca dotarea materiala este suficienta pentru a asigura toate cele necesare desfasurarii activitatii dvs.in conditii optime? Sunteti multumit?
Raspuns: ________________
12. Amenajarea spatiilor conexe desfasurarii activitatii (vestiar, toaleta, , etc.) o considerati:
a) satisfactoare;
b) buna;
c) foarte buna;
d) improprie.
13. Apreciati gradul de valorificare a competentelor si abilitatilor dvs.:
a) scazut;
b) mediu;
c) ridicat.
14. Considerati ca sunteti suficient de bine informat cu privire la riscurile locului de munca?
Raspuns: Da sau NU
15. Credeti ca superiorul dvs. va asculta si va analizeaza ideile/propunerile de imbunatatire?
Raspuns: Da sau NU
16. Beneficiati de conditii normale de lucru, de echipament individual de proitectie si de alte masuri care sa diminueze riscurile de accidentare la locul de munca?
Raspuns: Da sau NU
17. Va rugam sa enumerati cateva masuri care odata luate la nivelul organizatiei ar imbunatati calitatea muncii dvs.:
Raspuns:_________
18. Exista la locul meu de munca cineva care ma incurajeaza sa ma dezvolt? La locul meu de munca, opiniile mele par sa conteze?
Raspuns:_________
19. Am un coleg bun la munca? Va simtiti integrat in colectivul din care faceti parte? Simtiti ca impartasiti acelasi set de valori?
Raspuns:_________
20. In ultimul an ati fost consultat cu privire la unul din aspectele esentiale ale muncii dvs? daca da, care vi se pare a fi acela?
Raspuns:_________
Un articol realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML