Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post pentru economist in comert si marketing

Fisa de post pentru economist in comert si marketingfisa de post economist marketing

"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia consilier expert inspector referent economist in comert si marketing - cod COR 263104."


Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


Fisa de post pentru Consilier/Expert/*inspector/Referent/Economist in comert si marketing



I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Economist in comert si marketing
 [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod: 263104
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4.   Departamentul / locatia: Marketing Economic
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului: Executie
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Sefului de departament
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 Economist in comert si marketing este persoana care realizeaza analiza si monitorizarea activitatii economice a activitatii firmei, pentru a determina potentialul vanzarilor unui produs sau a unui set de servicii.
 
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

 
Atributii

  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  •     sa analizeze documentele economice
  •     sa conduca cercetarea privind opinia consumatorilor
  •     sa colaboreze cu expertii din departamentul de marketing, statisticieni, sondatyori de opinie pentru stabilirea strategiei de marketing
  •     sa dezvolte strategii de stabilire a preturilor
  •     sa prevada si sa urmareasca tendinte de vanzare si marketing, analizand datele concrete
  •     sa caute si sa furnizeze informatii pentru a ajuta compania sa-si determine pozitia pe piata
  •     sa masoare eficienta strategiilor de marketing si publicitate si a programelor de comunicare
  •     sa analizeze preturile, vanzarile, stategia de marketing si distribuire a produselor
  •     sa dezvolte si sa implementeze proceduri de identificare a necesitatii in domeniul publicitar
  •     sa supravegheze corecta desfasurare a activitatii economice a firmei
  •     sa coordoneze activitatea economica
  •     sa analizeze documentele colectate
  •     sa intocmeaza rapoarte cu rezultatelor cercetarilor
  •     sa realizeze evaluarea patrimoniala
  •     sa transmita documentele specifice
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
  •     sa transmita raportul de informatii
  •     sa arhiveze documentele specifice
  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  •     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
  •     sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
  •     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
  •     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi



...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Fisa de post pentru economist in comert si marketingfisa de post economist marketing

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Octombrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de post pentru economist in comert si marketing Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediere Pensionar Angajat Cu Contract De Munca Pe Perioada NedeterminataIntrebare: Buna ziua, Sunt pensionata la limita de varsta de un an si jumatate , dar am ramas in continuare in activitate pe acelasi post, cu aceleasi atributii, pentru care am semnat un nou contract de munca pe perioada nedeterminata. Intre timp s-a schimbat conducerea si se doreste angajarea altcuiva pe acest post (nu s-a demarat deocamdata nimic oficial). Exista vreun cadru legal care sa-i permita angajatorului rezilierea contractului meu de munca in acest context? Mentionez ca nu exista abateri di
 

Raspuns: Va multumesc mult pentru raspuns.... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post pentru economist in comert si marketing

Mai multe articole despre fisa de post economist marketing
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]