Fisa de post pentru economist in comert si marketing

"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia consilier expert inspector referent economist in comert si marketing - cod COR 263104."


Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


Fisa de post pentru Consilier/Expert/*inspector/Referent/Economist in comert si marketing



I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Economist in comert si marketing
 [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod: 263104
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4.   Departamentul / locatia: Marketing Economic
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului: Executie
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Sefului de departament
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 Economist in comert si marketing este persoana care realizeaza analiza si monitorizarea activitatii economice a activitatii firmei, pentru a determina potentialul vanzarilor unui produs sau a unui set de servicii.
 
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

 
Atributii

•     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•     sa analizeze documentele economice
•     sa conduca cercetarea privind opinia consumatorilor
•     sa colaboreze cu expertii din departamentul de marketing, statisticieni, sondatyori de opinie pentru stabilirea strategiei de marketing
•     sa dezvolte strategii de stabilire a preturilor
•     sa prevada si sa urmareasca tendinte de vanzare si marketing, analizand datele concrete
•     sa caute si sa furnizeze informatii pentru a ajuta compania sa-si determine pozitia pe piata
•     sa masoare eficienta strategiilor de marketing si publicitate si a programelor de comunicare
•     sa analizeze preturile, vanzarile, stategia de marketing si distribuire a produselor
•     sa dezvolte si sa implementeze proceduri de identificare a necesitatii in domeniul publicitar
•     sa supravegheze corecta desfasurare a activitatii economice a firmei
•     sa coordoneze activitatea economica
•     sa analizeze documentele colectate
•     sa intocmeaza rapoarte cu rezultatelor cercetarilor
•     sa realizeze evaluarea patrimoniala
•     sa transmita documentele specifice
•     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•     sa transmita raportul de informatii
•     sa arhiveze documentele specifice
•     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
•     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•     sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
•     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>