legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post pentru Manager imbunatatire procese

Mara Dobrin
Mara Dobrin
27 Aprilie 2018
27 Aprilie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa de post manager imbunatatire procesefisa postului manager imbunatarire procese 2018COD COR 242108
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata fisa de post pentru Manager imbunatatire procese, in 2018:

Manager imbunatatire procese


I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ................

Denumirea postului: Manager imbunatatire procese
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

2. Pozitia in COR / Cod: 242108
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

3. Departamentul / locatia: Dezvoltare
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Conducere

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza Directorului

 [Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Gestionarea unui sistem organizat, care permite abordarea si rezolvarea continua aproblemelor aparute in timpul activitatii curente si imbunatatirea profitului.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii:
  •     sa aleaga strategia de gestionare potrivita pentru adaptarea flexibila continua
  •     sa asigure resurse pentru rezolvarea continua a problemelor aparute
  •     sa implementeze un sistem de reducere a costurilor in mod coerent si profitabil pe termen lung
  •     sa creeze un sistem de imbunatatire continua a rezultatelor
  •     sa reduca timpul de livrare
  •     sa asigure cresterea flexibilitatii in satsfactia clienttilor
  •     sa asigure identificarea fluxului de valoare si a factorilor de impact asupra performantelor proceselor
  •     sa asigure stabilirea indicatorilor pentru imbunatatirea performantelor proceselor
  •     sa implementeze planul de imbunatatire a proceselor
  •     sa dezvolte sistemul de management vizual al proceselor
  •     sa asigure coordonarea echipei de imbunatatire a proceselor
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
  •     sa dezvolte contacte de afaceri
  •     sa asigure reprezentarea firmei in fata beneficiarilor si a potentialilor clienti
  •     sa asigure rezolvarea si organizarea problemelor aparute pentru persoanele din subordine
  •     sa urmareasca permanent legislatia din domeniul financiar-contabil extern si asigura respectarea acesteia

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!


Noile prevederi au in vedere reincadrarea fiscala
a diurnei si declararea acestea in D 112!

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea
Diurna legala in Romania si in strainatate!

BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Vedeti AICI modificarile explicate >>


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Atentie la NOUTATILE
    din HR!
    Descarcati raportul
    "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]