Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de evaluare economist

fisa evaluare economist 2017fisa evaluare 2017
Iata un model de fisa de evaluare a performantelor individuale Economist economie generala, potrivit PortalCodulMuncii.ro:

 
Unitatea: ________________________________
Nr. ord. Reg. Com./an: ___________________
CUI: ___________________
Sediu: ___________________________________
 
Fisa de evaluare a performantelor individuale

 
Evaluare dupa perioada de proba
Evaluare semestriala  
Evaluare anuala  
Promovare  
Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Administrativ
Postul: Economist economie generala (COR 263102)
Nr. de Marca:
Nr.crt.
Obiective individuale
Criterii de performanta
 
PERFORMANTE


Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator
 
A.Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale

A.1.Comunicare profesionala

A.1.1.Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.2.Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.3.Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu
 
A.1.4.Elaboreaza mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.5.Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
 
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
 
A.2.Analiza mediului de afaceri

A.2.1.Criteriile de analiza a mediului de afaceri se stabilesc in functie de ponderea componentelor specifice ce decurg din necesitatea pietei respective

A.2.2.Mediul de afaceri este analizat prin compararea rezultatelor vanzarii produselor/serviciilor concurente cu un etalon prestabilit
 
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
 
A.3. Elaborarea situatíilor privind resursele economice

A.3.1.Culege si structureaza corect informatiilor despre resurse si plasamente
A.3.2.Stabileste nivelul resurselor economice
A.3.3.Informatiile corect identificate sunt inregistrate prompt, la periodicitatea reglementata
 
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 15 puncte posibile)
 
A.4.Stabilirea nivelului de lichiditate

A.4.1.Identificarea informatiilor din documente de intrare / iesire cash se face prompt, correct in conformitate cu procedurile bancare

A.4.2.Sursele de acoperire a deficitelor sunt identificate prompt in conformitate cu normele stabilite
A.4.3.Datele correct identificate sunt inregistrate in situatia soldului curent
 
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa evaluare economist 2017fisa evaluare 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de evaluare economist Nota: 4.25 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionez Anticipat ?Intrebare: Data nasterii : 14 noiembrie 1957 Data angajarii: 14 septembrie 1981 Intrerupere serviciu: 15.04.1994 - 01.10.1996 Stagiu militar termen redus ( 9 luni). Facultate tehnica de 3 ani. Grupa a II-a de munca : 11 ani; 4 luni; 23 zile. Cand pot sa ma pensionez anticipat si cu ce penalizare ? Va multumesc.
 

Raspuns: Barbat pensie anticipata partiala<br />60 de ani ca varsta <br />35 de ani de stagiu de... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa de evaluare economist

Mai multe articole despre fisa evaluare economist 2017

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de evaluare economist

Mai multe articole despre fisa evaluare 2017
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]