Ucenicia la locul de munca
Contractul de ucenicie la locul de munca trebuie sa contina elementele obligatorii ale contractului individual de munca prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si clauzele prevazute la art. 4 alin. (4) din Legea nr. 279/2005, denumita in continuare lege.
Contractul de ucenicie la locul de munca poate contine si alte clauze specifice, cu respectarea legislatiei in vigoare.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
40 Modele de Regulament Intern
Contractul de ucenicie la locul de munca se incheie obligatoriu in forma scrisa, in limba româna si se evidentiaza in registrul general de evidenta a salariatilor, cu mentiunea "CULM".
( Hotararea Guvernului nr. 234 din 16 februarie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, publicata in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006)