Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Evaluarea inaltilor functionari publici

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale inaltilor functionari publici pentru anul 2007 se face de catre Comisia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale inaltilor functionari publici, prevazuta de Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, pe baza urmatoarelor documente:

a) raportul intocmit de inaltul functionar public, in conformitate cu prevederile art. 13 alin. (1) din anexa nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile ulterioare;

b) referatul de evaluare intocmit de catre primul-ministru pentru secretarul general al Guvernului, de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice in al carei stat de functii se afla functia publica, pentru functiile publice de secretar general si secretar general adjunct din cadrul ministerelor si al altor organe de specialitate ale administratiei publice centrale, de catre ministrul internelor si reformei administrative, pentru functiile publice de prefect si subprefect, respectiv de catre secretarul general al Guvernului, pentru inspectorii guvernamentali;

c) fisa postului inaltului functionar public evaluat.

La referatul de evaluare se anexeaza obiectivele operationale pentru anul 2007, precum si obiectivele operationale pentru anul 2008. Raportul intocmit de inaltul functionar public si referatul de evaluare se transmit Comisiei de evaluare cel mai tarziu pana la data de 30 aprilie 2008.

(Hotararea Guvernului Romaniei nr. 379 din 31 martie 2008 privind stabilirea unor masuri pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale inaltilor functionari publici pentru anul 2007, publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 10 aprilie 2008)

de LegislatiaMuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Evaluarea inaltilor functionari publici Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatie somaj tehnic si zile libere. Salariati din IT si salariati cu handicap gravIntrebare: Cum tratam indemnizatia de somaj tehnic si indemnizatia pentru zile libere cf. Lege 19/2020 din punctul de vedere al impozitului pe venit, pentru salariatii scutiti de impozit (IT) si pentru cei care nu platesc impozit pe venit datorita faptului ca sunt incadrati in grad de handicap grav sau accentuat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Somaj tehnic scoala particularaIntrebare: Suntem o scoala particulara care este acreditata si primeste in jur 60% din fondul de salarii de la Guvern. Intrebare: Noi putem beneficia de acest somaj tehnic la scoala noastra in conditiile in care primim bani (cei drept, partial) de la Guvern?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]