Pentru anul 2007, calificativele acordate in urma evaluarii performantelor profesionale ale functionarilor publici se stabilesc pe baza notei finale, dupa cum urmeaza:
a) intre 1,00-1,50 - "nesatisfacator";
b) intre 1,51-2,50 - "satisfacator";
c) intre 2,51-3,50 - "bine";
d) intre 3,51-5,00 - "foarte bine".
Legis Plus Legislatia Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Criteriile de performanta pe baza carora se face evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici pentru anul 2007 sunt cele prevazute in anexa care face parte integranta din O. 13012/2007.
(Ordin al Presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 13.012 din 13 noiembrie 2007 privind stabilirea modalitatii de acordare a calificativelor si aprobarea criteriilor de performanta pe baza carora se face evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarior publici pentru anul 2007, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 797 din 22 noiembrie 2007)