
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Potrivit art. 269 alin. (1) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003 angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor sau in legatura cu serviciul.
(Legea nr. 237 din 12 iulie 2007 privind modificarea alineatului (1) al articolului 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 497 din 25 iulie 2007)