legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cumul de functii - acordarea concediului de maternitate

Intrebare:

De 4 ani am doua locuri de munca, unul cu carte de munca in M.Ap.N de 15 ani, celalalt cu contract de munca cu jumatate de norma. Acum sunt insarcinata in 8 luni si de la 01.07.2007 am intrat in concediu mdical. Pentru U.M. voi primi automat concediu medical timp de 126 de zile de aici inainte de la medicul unitatii, dar cu celalalt loc de munca cum ramane? Trebuie sa-mi dau demisia, sau voi primi indemnizatie de concediu medical de maternitate pentru 126 de zile si de acolo?
 

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 72 din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoana asigurata care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare in copii legalizate.

Dupa efectuarea concediul de maternitate postnatal obligatoriu, veti solicita „angajatorului civil” acordarea concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. In afara concediului legal pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata (art. 62 din Contractul colectiv de munca unic la nivel naţional pe anii 2007-2010). Asadar, dvs. puteti solicita societatii comerciale sa va acorde si acest concediu. Nu veti beneficia de nici un fel de indemnizatie pentru aceste concedii solicitate „angajatorului civil”.

Pentru a obtine drepturile prevazute de OUG 148/2005 (indemnizatia pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, stimulentul, alocatia de stat pentru copii), va veti adresa unitatii militare si primariei din localitatea in care domiciliati.


de LegislatiaMuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Iulie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cumul de functii - acordarea concediului de maternitate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


20-Oct-2011

Buna ziua . Am si eu o intrebare,daca sunt angajata doar cu jumatate de norma la o institutie se poate sa beneficiez de concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani dupa 12 luni de cotizatie sau trebuie sa am dublu perioadei prevazute de lege pentru norma intreaga? Va multumesc !

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]