Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SANITAS: De ce ar putea fi declansat conflictul de munca in domenii precum Sanatatea si Asistenta sociala

majorari salariale sanatate 2018cresteri salariale sanatatelegea salarizarii 2018
Faptul ca salariile nu se vor majora pentru toate categoriile de angajati din domeniul sanatatii si asistentei sociale duce la tensiuni, asa ca federatia Sanitas mentioneaza ca ar putea fi declansat conflictul de munca.


Este vorba despre Sanatate si Asistenta, iar acesta va fi declansat daca nu se vor gasi solutii viabile pentru ca salariile tuturor categoriilor profesionale din cele doua domenii de activitate sa inregistreze cresteri de la 1 martie 2018.

Mai ales ca guvernanti asa au promis in anul 2017.

Majorarile salariale din luna martie nu ii vizeaza pe toti angajatii din Sanatate, fiind vorba despre cei care lucreaza ca farmacisti, biologi, chimisti, infirmieri, brancardieri, ingrijitoare si personalul Tesa, conform unei scrisori deschise semnate de Sindicatul din Sanatate Hipocrat...citeste mai multe aici >>>

"...(...) se solicita noului premier, precum si presedintelui Camerei Deputatilor, organizarea unei intalniri in perioada imediat urmatoare, in care sa se evalueze stadiul indeplinirii modificarilor la Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, modificari pe care guvernantii si le-au asumat in fata reprezentantilor Sanitas, in sedinta din luna octombrie 2017", se arata in comunicatul publicat de Agerpres.

Mai mult decat atat, membrii Sanitas au declarat ca exista zvonuri care precizeaza ca salariile anumitor bugetari ar putea scadea, odata cu intrarea in vigoarea a legii salarizarii. Avand in vedere ca nu exista inca niciun Regulament de sporuri, iar negocierile privind noul contract colectiv de munca pe sectorul de activitate Sanatate. Activitati sanitar-veterinare au fost intrerupte inca din luna octombrie 2017, mai precizeaza Sanitas.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

" (...) Federatia Sanitas isi exprima toata disponibilitatea pentru ca dialogul cu noul premier, doamna Viorica Dancila, si echipa sa guvernamentala sa fie reluat cat mai curand, in scopul gasirii unor solutii corecte si echitabile la problemele pe care organizatia noastra le semnaleaza, in beneficiul salariatilor pe care ii reprezentam", concluzioneaza comunicatul Sanitas.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorari salariale sanatate 2018cresteri salariale sanatatelegea salarizarii 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SANITAS: De ce ar putea fi declansat conflictul de munca in domenii precum Sanatatea si Asistenta sociala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modul De Calcul Al Concediului Fara PlataIntrebare: Buna ziua, In anul 2017 am avut dreptul la 29 zile CO, conform CCM, la care s-au adaugat 4 zile CO restanta din 2016, deci un total de 33 zile CO. Pina la data de 17 iulie 2017, am beneficiat de 31 zile CO. Din date de 17 iulie pina in data de 18 august 2017, am fost in CFS. In luna septembrie 2017 am mai solicitat si mi s-a aprobat inca o zi de CO, deci am beneficiat, in anul 2017 de un total de 32 zile CO. Pina acum (febr. 2018), am stiut ca mai am o zi de CO restanta din 2017, care urmea
 

Raspuns: 29/12=2,41 zile co lunar.Pentru luna in care ati fost in CFS nu aveti dreptul la co,deci in cursul a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]