Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie, bugetari: nici in 2018 nu se vor da tichete cadou sau indemnizatii de vacanta. Angajarile vor fi inghetate partial


Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici



Guvernul nu va acorda nici in 2018 o serie de beneficii bugetarilor, precum tichete cadou, premii si indemnizatii de vacanta, iar anumite drepturi ale politistilor, militarilor si functionarilor publici din penitenciare vor fi inghetate la nivelul lunii decembrie 2017. 
 
Bugetul din 2018 va contine masuri de austeritate pentru domeniul bugetar, altfel incat deficitul sa nu sara de 8% din PIB.
 
Toate aceste masuri sunt cuprinse in proiectul de buget pe 2018 obtinut de Profit.ro, iar in document se precizeaza explicit ca in lipsa acestor masuri deficitul ar ajunge la 8,11% din PIB.
 
Anul viitor, Executivul nu intentioneaza sa acorde nici cupoane sociale in invatamant sau ajutorul de 500 de euro pentru educatia permanenta a fiecarui nou-nascut.
 
Munca suplimentara va fi compensata doar cu timp liber, nu cu bani, iar angajarile in administratia publica vor fi permise doar cu regula 1 la 2, respectiv la doua posturi vacante va fi permisa o singura angajare.
 
Neacordarea de ajutoare/plati compensatorii la pensionare este o alta masura pregatita in proiectele de documente aferente bugetului pe anul viitor, obtinute de Profit.ro si semnate inclusiv de ministrul Finantelor.
 
Totodata, ordonatorii principali de credite vor fi obligati sa scada cheltuielile cu intretinerea si functionarea institutiilor cu 10% si va fi interzisa cumpararea de masini si mobilier.
 
Bugetul de stat va avea venituri in suma de 125,9 miliarde lei si cheltuieli de 161,731,9 milioane lei, cu un deficit de 35,7 miliarde lei. Deficitul cash este estimar la 2,97% din PIB, mai arata Profit.ro.
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie, bugetari: nici in 2018 nu se vor da tichete cadou sau indemnizatii de vacanta. Angajarile vor fi inghetate partial Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Catre Cine Pot Formula Cerere De Schimbare A Locului De Munca ?Intrebare: Lucrez in cadrul CN.Posta Romana de12 ani ,in functie de factor postal,anul trecut am fost diagnosticata cu cancer pulmonar urmand un tratament riguros boala a intrat in remisie,in prezent urmez tratament medicamentos.Medicul specialist mi-a emis o adeverinta in care ma pot reintoarce la serviciu dar cu schimbarea locului de munca.Compania imi poate oferi sau delega pe alt post fata de cel avut anterior.Catre cine sau cui ma pot adresa in scris pentru a-mi se rezolva aceasta problema?Ce acte ne
 

Raspuns: Schimbarea locului de munca este posibila numai in urma intocmirii si semnarii de catre medicul spec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii