Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post copywriter publicitate

fisa de post copywriter publicitatemodel fisa de postmodel fisa de post copywriter 2017
Iata o fisa de post pentru un copywriter publicitate, conform PortalCodulMuncii:


I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Copywriter publicitate
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.    Pozitia in COR / Cod: 265422
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Mass-Media/ Publicitate

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




5.     Nivelul postului: Executie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului.

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului

Prin activitatea sa, contribuie la definitivarea textelor publicitare de expunere a informatiilor catre public.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarāre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentānd 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

    sa instruiasca adecvat junior copyrighter
    sa dezvolte mesajul publicitar
    sa elaboreze strategia de creatie
    sa implementeze produsul publicitar
    sa prezinte concepte si produse publicitare
    sa stabileasca flexxibilitatea produsului publicitar
    sa mentina o relatie permanenta cu reprezentantii companiilor si cu cei ai institutiilor din domeniu
    sa identifica noi surse
    sa participe la conferinte de presa, seminarii, prezentari etc.
    sa colaboreze cu colegii de departament, angajatii celorlalte departamente si sa dea curs solicitarilor formulate de redactorul-sef
    sa contribuie la completarea bazei ce contine datele de contact ale surselor de informatii
    sa verifice existenta si valabilitatea documentelor necesare;
    sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dānd dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
    sa acorde ajutor, atāt cāt este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atāt timp cāt este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi.
    sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
    sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]


...citeste continuarea aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de post copywriter publicitate Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durat Contract Munc Pentru Pensionar AngajatIntrebare: Am o angajată pe postul de laborant şcolar care urmează să iasă la pensie pentru limită de vārstă īnsă ar dori să continue activitatea ca pensionară (prin cumul). Presupunānd că participă la concursul organizat pentru ocuparea postului devenit vacant şi este declarată ,,admis", contractul individual de muncă se poate īncheia pe perioadă nedeterminată sau determinată de cāt timp? Īn mod similar, mai am doi
 

Raspuns: 1.Salariatul care are si calitatea de pensionar poate incheia contract individual de munca atat pe d... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

FISA DE POST COPYWRITER PUBLICITATE

Mai multe articole despre fisa de post copywriter publicitate

ARTICOLE SIMILARE

MODEL FISA DE POST pentru zugravModel fisa postului pentru programator ajutorMODEL FISA DE POST pentru VopsitorMODEL FISA DE POST pentru manager securitatea informatieiMODEL FISA DE POST pentru Investigator

ULTIMELE ARTICOLE

MODEL FISA DE POST pentru arhivistMODEL FISA DE POST pentru un ingrijitor cladiriMODEL FISA DE POST pentru muncitor necalificat la intretinerea de drumuriFisa postului pentru agent contractari si achizitiiMODEL FISA DE POST inginer in industria alimentara
Mai multe articole despre model fisa de post

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post copywriter publicitate

Mai multe articole despre model fisa de post copywriter 2017
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane