Date importante INS: Ancheta asupra fortei de munca in gospodarii in trimestru IV 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cu prilejul Zilei Internationale a Muncii, Institutul National de Statistica a dat publicitatii un comunicat de presa cu informatii esentiale, rezultate din Ancheta asupra fortei de munca in gospodarii (AMIGO) in trimestrul IV din 2014.

Asadar, conform comunicatului, persoanele in varsta de munca 15-64 de ani, detineau o pondere de 67,8% in totalul populatiei rezidente a tarii.

Dintre acestia: 60,8% erau persoane ocupate, 4,6% erau someri si 34,6% erau persoane inactive.

Conform analizei distributiei pe grupe de varsta a populatiei ocupate, ponderea cea mai mare era detinuta de persoanele cu varsta de 35-44 de ani (29,0%), urmata de grupa 25-34 de ani (24,1%).

Conform analizei repartizarii populatiei ocupate dupa nivelul de instruire, cei mai multi erau absolventi de invatamant liceal si profesional, respectiv 52,8%.



In ceea ce priveste analiza distributiei populatiei ocupate dupa statutul profesional, comunicatul INS arata ca ponderea salariatilor (68,3%) este cea mai ridicata in totalul populatiei ocupate.

Dupa regimul de lucru, majoritatea salariatilor sunt angajati pe perioada nedeterminata, 98,6%.

Mai mult, conform comunicatului INS< repartizarea populatiei ocupate pe forme de proprietate evidentiaza preponderenta sectorului privat, acesta detinand 83,6% din populatia ocupata.

Mai mult, datele AMIGO arata ca durata medie obisnuita a saptamanii de lucru pentru persoanele ocupate a fost in trimestrul IV 2014 de 40,0 ore pe saptamana. Durata medie efectiva a fost de 38,8 ore pe saptamana.

sursa: INSSE.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 05 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Date importante INS: Ancheta asupra fortei de munca in gospodarii in trimestru IV 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]