Salariul net

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

             In lumina prevederilor art. 12 cu 2 din O.U.G. nr. 95/2002 , modificata si completata prin O.U.G. nr. 22/2004 (litera si spiritul acestor prevederi ), precum si a altor acte normative cu prevederi conexe si/sau similare, va rugam sa ne precizati ce se intelege prin salariul individual net si ce elemente sunt luate in calculul acestui salariu net.


Raspuns:

             Din cuprinsul textului de lege invocat de dvs., in speta art. 12 al Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 95/2002 modificata si completata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 22/2004, intelegem ca va interesati in legatura cu drepturile salariale acordate salariatilor ale caror contracte individuale de munca inceteaza prin concedieri colective in baza programelor de restructurare aprobate ca urmare a privatizarii si reorganizarii unitatilor din industria de aparare.

             In acest context, nu va puteti raporta decat in mod orientativ la salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2005 prin Legea nr. 512/2004 – salariu din care scadeti contributiile individuale ale salariatului, CAS, CASS, somaj si impozitul pe salarii. Dupa cum am subliniat, acest cuantum brut de 9.211.000 lei are numai valoare orientativa.



             Potrivit dispozitiilor normative amintite, cuantumul exact al salariului mediu net pe economie pentru luna anterioara celei in care se efectueaza concedierea, va fi acel cuantum comunicat oficial de catre Institutul National de Statistica.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 28 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariul net Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]