legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Au fost eficiente masurile luate de Guvern? Ce isi doresc angajatorii

intreprinderi sondaj coronavirusmasuri guvern antreprenorimasuri firme covid-19
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca urmare a publicarii in Monitorul Oficial a masurilor adoptate de Guvernul Romaniei pentru sprijinirea IMM-urilor afectate de reducerea sau suspentarea activitatii din cauza virusului COVID-19, CNIPMMR a realizat in perioada 22.03-24.03 un sondaj de opinie cu privire la eficienta masurilor luate de Guvern si necesitatea introducerii de noi masuri pentru IMM-uri.
 
Rezultatele sondajului
 
Sondajul a fost derulat in perioada 22.03.2020 – 24.03.2020 si a intervievat un numar de 6120 antreprenori, care au fost in proportie de 62,9% microintreprinderi, 20,2% intreprinderi mici, 11,1% intreprinderi mijlocii si 5,8% alte forme de organizare.
 
Intrebati cum au fost afectati de deciziile autoritatilor in lupta cu COVID-19 (raspunsuri multiple), 64.3% dintre antreprenori au precizat ca li s-au redus veniturile.  Celelalte efecte negative pe care antreprenorii le-au resimtit au fost:  reducerea activitatii (50%), suspendarea activitatii (39,1%), diminuarea productiei (16,4%), diminuarea numarului salariatilor (11,7%).
 
Antreprenorii s-au aratat deschisi in a apela la masurile economice adoptate de Guvern, 63,3% dintre respondentii chestionarului raspunzand pozitiv. 36,7% dintre acestia au precizat ca nu vor apela la nicio masura adoptata de Guvern.
 
La intrebarea "In ce masura va ajuta masurile economice si sociale adoptate de Guvern?", 34,4% dintre ei au precizat ca nu ii ajuta deloc masurile, 30,5% au precizat ca ii ajuta in mica masura, in timp ce 26,2% nu pot cuantifica impactul acestora in cadrul societatii lor. Doar 9% dintre respondenti au precizat ca masurile economice adoptate de Guvern ii ajuta in mare masura.
 
Astfel, principalele masuri ce vor fi aplicate in cadrul societatilor (raspunsuri multiple), se numara:
  1. amanarea platii obligatiilor fiscale scadente pe perioada mentinerii starii de urgenta si inca 30 de zile de la data incetarii acesteia (74%);
  2. solicitarea indemnizatiei de 75% din salariu de baza pentru salariatii ale caror contracte de munca au fost suspendate pe perioada mentinerii starii de urgenta (46.60%);
  3. solicitarea certificatului de urgenta pentru suspendarea unor obligatii contractuale (33.90%); 
  4. solicitarea unui credit in baza programului IMM Invest Romania cu dobanda subventionata de catre stat (25.60%).
 
Antreprenorii care nu vor implementa niciuna din masurile adoptate de Guvern, din urmatoarele motive (raspunsuri multiple):
 
  • Sunt neclare conditiile de acordare a beneficiilor oferite de stat (46,10%);
  • Autoritatile nu vor putea face fata solicitarilor venite din partea agentilor economici (36,30%);
  • Nu dispun de sumele necesare pentru sustinerea indemnizatiei de 75% prevazuta de stat pentru angajatii al caror contract de munca a fost suspendat temporar (31,30%);
  • Este o procedura laborioasa si de lunga durata (31%);
  • Masurile nu sunt adaptate nevoi firmei mele (29,90%);
  • Nu va desfasurati activitatea in domeniile a caror activitatea a fost limitata sau suspendata de autoritati (20,10%);
  • Altele (8,60%).
 
In final, antreprenorii considera necesara adoptarea si a unor masuri (raspunsuri multiple):
 
  • Suspendarea platii contributiilor sociale pe perioada starii de urgenta si pana la 3 luni de la data incetarii acesteia (70.70%);
     
  • Suspendarea ratelor si dobanzilor bancare si/sau societati de leasing pe o perioada de 6 luni pentru firmele si angajatii afectati de criza Covid19 (64.90%);
     
  • Suspendarea platii impozitului pe cifra de afaceri pe perioada starii de urgenta si  pana la 3 luni de la data incetarii acesteia (54%);
     
  • Suspendarea platii TVA-ului datorat, pe perioada starii de urgenta si pana la 3 luni de la data incetarii acesteia (52.10%);
     
  • Transformarea somajului tehnic intr-o masura ACTIVA de ocupare, MUNCA FLEXIBILA, care sa presupuna ca desi statul sustine 75% din salariu, angajatul merge la lucru in mod flexibil pentru a mentine activitatea economica a companiei si societatii (50.30%);
     
  • Statul trebuie sa faca investitii majore (minim 100 miliarde lei) in economie  (47.60%);
     
  • Subventionarea utilitatilor pentru angajatii aflati in somaj tehnic si familiile lor (44.40%);
     
  • Extinderea perioadei de implementare a proiectelor finantate din fonduri europene dincolo de perioada maxima prevazuta initial (40.50%);
  • Altele (5%).
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
intreprinderi sondaj coronavirusmasuri guvern antreprenorimasuri firme covid-19

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Aprilie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Au fost eficiente masurile luate de Guvern? Ce isi doresc angajatorii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Perioada de probaIntrebare: Am urmatoarea situatie:angajez un salariat contract de munca perioada determinata de 3 luni, dupa aceste 3 luni ii prelungesc contractul pe perioada nedeterminata. Intrebarea este:dupa ce ii prelungesc contractul pe perioada nedeterminata mai este valabila perioada de proba de 90 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul muncii la domiciliu, clienti si sediul angajatorului. Prevederi CIMIntrebare: Va rog sa imi spuneti pentru angajati in functia de Administrator de retea de calculatoare respectiv Inginer de sistem in informatica care desfasoara activitate la sediul firmei, la domiciliul lor si la clienti, cum ar trebui intocmit contractul de munca, locul muncii si clauze ce ar trebui incluse in contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]